אַנקעטע פֿאַר באַשעפטיקונג - אַ וועג צו לערנען אַלע וועגן דער אָנגעשטעלטער

עס איז באקאנט אַז די בייַזייַן פון אַ קאָוכיראַנט און ווערקאַבאַל קאָלעקטיוו, וואָס ימפּלויז העכסט Qualified professionals און איז שליסל צו די הצלחה פון די פירמע. ווען מאכן די סעלעקציע פון נייַ עמפּלוייז, אַז פּראָפיל ווען הירינג קריייץ דער ערשטער רושם וועגן דער אָנגעשטעלטער און אַלאַוז איר צו פאָרעם אַ מיינונג פון זייַן אַבילאַטיז.

אויף די פּלייצעס פון קאַדרעס האָבן שוין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דער סעלעקציע צו אַרבעטן אין די פירמע פון באָקע און פלייַסיק טוערס. אבער דער בלויז פּראָפיל אין הירינג טוט נישט געבן אַ גאַנץ און אָביעקטיוו קוקן וועגן די קייפּאַבילאַטיז פון די נייַ אָנגעשטעלטער. אין אונדזער לאַנד, איינער קענען לייכט קויפן אַ דיפּלאָם פון בילדונג און די ערשטיק פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון פאַרוואַלטונג איז צו ידענטיפיצירן יענע עמפּלוייז אָדער אַרבעט אַפּליקאַנץ אין דער ערשט סטאַגעס, צו באַקומען אַ זיכער מאַכט און אויטאָריטעט, זיי האָבן ניט באגאנגען ערנסט מיסטייקס.

א מאָמענט פון ינאַטענטשאַן און פאַרלאָזן פון די קאָפּ בעשאַס דער אָפּטראָג פון אַ נייַ אָנגעשטעלטער ווען ווייל ינטערוויוד און באהאנדלט פּראָפיל פֿאַר אַ אַרבעט, קענען פירן צו אַנפּרידיקטאַבאַל קאַנסאַקווענסאַז. מיט צוטריט צו מאַטעריאַל וואַלועס, אָפּגעלאָזן עמפּלוייז קענען גרונט היפּש מאַטעריאַל שעדיקן צו די פירמע.

די ערשטיק אָביעקטיוו פון קיין ראַקרוטמאַנט אַגענטור אָדער הר אָפּטיילונג פון די פירמע איז צו ידענטיפיצירן די פּאָטענציעל און פאַכמאַן סקילז פון דער קאַנדידאַט, און אַז פּראָפיל ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט קענען צושטעלן ערשט דאַטן וועגן די אַפּליקאַנט.

נישט אַזוי לאַנג צוריק, אין דער צייַט פון ראַקרוטמאַנט, נייַ עמפּלוייז זענען גענומען אויף סעפּעראַטלי צוגעשטעלט, אָבער די קאַסעס פון צושטעלן ימפּלאָזאַבאַל אינפֿאָרמאַציע לעצטנס. אַזאַ אַ פּראָצעדור איז ערלויבט אין גרויס ענטערפּרייזיז ווו עס איז אַ זיכערהייַט דינסט, וואָס איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר verification פון די דאַטן צוגעשטעלט. ווען סאַבמיטינג רעזאַמייז, עטלעכע מענטשן פּרובירן צו צולייגן זיך בלויז אויף די positive זייַט, אין דער זעלביקער צייַט קאַנסילינג זייַן שאָרטקאָמינגס. און אויב איר פּלאָמבירן אין די אַנקעטע ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט, עס גיט אַ מער גאַנץ און רעאַליסטיש דאַטע אויף די קאַנדידאַט.

ווי צו פּלאָמבירן אויס אַ פאָרעם פֿאַר באַשעפטיקונג.

אין דער צייַט פון פילונג אין די אַנקעטע צו קריגן די געבעטן רעזולטאַט עס איז נייטיק צו אָבסערווירן די ווייַטערדיק כּללים:

- פרעגן פֿאַר נאָר צוויי קאָפּיעס פון די אַנקעטע, דעמאָלט איר וועט האָבן די געלעגנהייט צו צוגרייטן אַ פּלאַן אַנקעטע און אַ ריכטיק ענטפֿערן צו אַלע די פּראָפּאָסעד שאלות;

- איידער פילונג Carefully לייענען אַלע די שאלות ין דער אַנקעטע;

- מאַכן אַ קאָפּיע פון די אַנקעטע שוין אָנגעפילט ווי עס איר געקענט דאַרפֿן פֿאַר אן אנדער פירמע, אָפֿט ריפּיטיד שאלות;

- ביז אַהער ניט אַרייַננעמען דיין פּינטלעך נאָמען פון דיין ספּעציאַליטעט, אַזוי עס זאל אַנדערש זייַן אַ ביסל פון די געבעטן נאָמען אין דעם פירמע;

- ספּעציאַליטעט, דאַטע און כסימע געשטעלט בלויז אין דער צייַט פון די אַנקעטע אין אַ זיכער פירמע;

- עס וואָלט זיין בעסער אויב די פאָרעם דערלאנגט אין געדרוקט פאָרעם צו ויסמייַדן קיין ערראָרס רעכט צו יללעגיבלע קסאַוו;

- אין די אַנקעטע זאָל ניט זיין קיין ליידיק Columns;

- אויב די קשיא טוט ניט צולייגן צו איר, נאָך סטאַמפּט ענטפער, אַזאַ ווי "ניט בנימצא", דעמאָלט דער באַלעבאָס וועט פֿאַרשטיין אַז איר Carefully לייענען די שאלות און קען נישט פאַרפירן איינער פון זיי;

- שטענדיק האָבן אַ נעמענ זיכ ווידער און נאך אינפֿארמאציע, ווי עטלעכע קאָמפּאַניעס זאל פאָרשלאָגן איר פּלאָמבירן אויס אַ פאָרעם אויף די פּלאַץ;

- איז בעסטער געטאן פילונג אויס די אַנקעטע אין שטוב, אין אַ שטיל סוויווע, עס איז גוט צו פֿאַרשטיין די שאלות געבעטן, און אַקאָרדינגלי די מאַקסימום פראַנקלי און ינטעלידזשאַנטלי רעספּאָנד צו זיי;

- ווען שיקן פּאָסט אַנקעטע אין דעם קאָנווערט, שטעלן דיין נעמענ זיכ ווידער און קאָמפּעטענט, געזונט דעקערייטאַד דעקן בריוו. אזוי איר וועט זייַן ביכולת צו צוציען די ופמערקזאַמקייַט פון דער באַלעבאָס איז צו אייער מענטש.