7 וואונדער אַז איר זענען אויך קלוג פֿאַר זייער אַרבעט

קיין פון אונדז ווילן צו וויסן אַז די סקילז קונה ביז אַהער געניצט דורך דער באַלעבאָס זענען נישט גאָר. קיין פון אונדז וויל צו סטאַגנייט און פאַרלירן זייַן פּאָטענציעל. אָבער, דעם פּראָבלעם איז גאַנץ פּראָסט אין די געשעפט וועלט. לעמאָשל, פילע גראַדזשאַוואַץ דערציילן אונדז אַז זייער ערשטער אַרבעט האט נישט דאַרפן העכער בילדונג. שווער צו שאָלעמ מאַכן מיט דעם געדאַנק אַז איר האָבן געלערנט אַזוי פילע יאָרן אין אַרויסגעוואָרפן. צומ גליק, רובֿ מענטשן וואס האָבן גאַט אין דעם מעמד, געפינען די שטאַרקייַט צו רירן פאָרויס.

דאס פּראָבלעם קאַנסערנז ניט בלויז די גראַדזשאַוואַץ. ווער עס יז קענען אַנטוויקלען זייַן פּאָזיציע פֿאַר פאַרשידן סיבות. ער קען ניט ווילן צו אַרבעטן אין אַ נידעריקער בקיעס פֿאַר זיך, צו פֿאַרשטיין אַז ער האט אויסדערוויילט דעם אומרעכט פאַך פֿאַר זיך אָדער גאַט אין אַן אָרגאַניזאַציע וואָס טוט ניט טרעפן זייַן וואַלועס. דאָ זענען עטלעכע ינדאַקיישאַנז אַז אין דעם לעבן צוקונפֿט, איר וועט דאַרפֿן אַ העכערונג. און אויב איר טאָן ניט באַקומען, איר האָבן צו קוקן פֿאַר זיך אן אנדער אַרבעט.

איר ניטאָ באָרד

ווען עס איז כאַנגגינג איבער איר אַלע-קאַנסומינג באָרדאַם - אַ זיכער צייכן אַז איר האָבן אַוטגראָון דיין אַרבעט. אויב די ווערקפּלייס, איר קענען נישט טאָן אָן צוקער און קאַפפעינע, איר ניטאָ אויך קלוג. עס ס ווי ווי אויב ווידער געגאנגען צו שולע. אָבער, לויט צו עקספּערץ, די געפיל פון באָרדאַם איז נישט סאַנאַנאַמאַס מיט יידאַלנאַס. אין סדר נישט צו פאַרלירן זייער פאַכמאַן סקילז, איר קעסיידער געפֿינען זיך אין זייַט פּראַדזשעקס און אַ פּלאַץ פון העלפן חברים.

איר טאָן ניט פאַרברענגען אַ פּלאַץ פון מי

די טאַסקס אַז איר זענען געגעבן, ויסקומען צו זייַן אויך גרינג. עס האָבן געווען ניט איר קומען היים מיט אַ חוש פון אַקאַמפּלישמאַנט און אַ חוש אַז די אַרבעט איר קוועטשן אויס אַלע די זאַפט. איך טאָן ניט טראַכטן איר אויסגעגעבן העלפט פון דיין השתדלות. פון קורס, גוט צו האָבן אַ שעם ווי דער סמאַרטאַסט מענטש אין דער אָפיס, אָבער אויב איר זענען העכער צו זייער חברים יעדער מאָל, דעם איז אַ געפערלעך גאַנג. איר טאָן ניט קאָנקורירן מיט ווער עס יז, עס איז קיין איינער צו אַרויסרופן און קיין איין צו באַווייַזן זייער ווערט. דעם איז אַ צייכן אַז איר דאַרפֿן אַ העכערונג. אַנדערש איר און וועט טאָן די אַרבעט פֿאַר אנדערע.

אייער חברים טאָן נישט אַנטוויקלען

אויב אייער חברים בלינגקט אין צעמישונג אין אַז מאָמענט, ווען איר ניטאָ גערעדט וועגן אַ נייַ באַגריף, אָדער זענען טריינג צו קאַנוויי צו זיי דיין געדאַנק, דעמאָלט, אַלע די מענטשן טאָן ניט ווילן אָדער קענען ניט וואַרפן איר צו די אינטעלעקטואַל אַרויסרופן. אַפֿילו אויב זיי זענען געווען פרייַנדלעך און שווער ארבעטן, איר טאָן ניט דאַרפֿן צו וווינען צווישן זיי.

איר טאָן ניט לערנען

אין קיין ווערקפּלייס זאָל זיין געגעבן אַפּערטונאַטיז פֿאַר פאַכמאַן און קאַריערע גראָוט. אויב איר טאָן ניט האָבן צוטריט צו ווייַטער טריינינג קאָרסאַז, אויב איר פאַרשטיין אַז איר האָבן גאָרנישט מער צו לערנען דאָ, עס מיטל אַז די אַרבעט איר באַקומען באָרד באַלד. עמפּלויעעס זאָל ניט זיין אַ מאַנגל פון אינטעלעקטואַל סטימיאַליישאַן.

דיין הויפּט איז קיין זעאונג

איר קענען ניט זיין געגעבן צו די פול, ווען דיין באַלעבאָס טוט ניט וויסן ווו צו ציל. דיין באַלעבאָס זאָל זיין אַ בייַשפּיל פֿאַר איר, און אויב ער האט קיין פּלאַן פֿאַר די העכערונג פון די פירמע, עס וועט נישט קענען צו עפּעס צו לערנען איר.

איר האַלטן זיך

ווען די ווייַטער זיצונג אָדער באַגעגעניש איר נעמען די וואָרט חברים אָנהייבן צו קוקן בייַ איר מיט צארן. זיי זען איר ווי אַ אַפּסטאַרט, וואָס רובֿ דאַרפֿן. זיי טראַכטן אַז איר ווי צו באָדנ זיך אין די כבוד, אָבער אין פאַקט איר האָבן צו שריט אויף די האַלדז פון זיין אייגן ליד. אַז ס וואָס איר בעסער צו בלייַבן שטיל, ווייַל איר טאָן ניט ווילן צו זיין אַ פייַנט פֿאַר די גאנצע מאַנשאַפֿט.

איר קאָנטראָל די באַפֿעל

אַלע מענטשן מאַכן מיסטייקס, אָבער אויב איר קעסיידער געפינען פלאַווס אין די ווערק פון זיין סופּיריערז - אַ זיכער צייכן אַז איר ניטאָ אויך קלוג פֿאַר זייער אַרבעט.