פּענסיע געזעץ. Federal תורה "אויף אַרבעט פּענשאַנז אין די רוסישע Federation", ען 173-פז פון 17/12/2001

פּענסיע געזעץ plays אַ וויכטיק ראָלע אין דער אַנטוויקלונג פון געזעלשאַפטלעך פּאָליטיק. און איינער פון די גרונט רעגיאַליישאַנז אין דעם פאַל איז די געזעץ גאַווערנינג די צאָלונג פון פּענשאַנז.

אַלגעמיינע טשאַראַקטעריסטיקס

Federal תורה "אויף אַרבעט פּענשאַנז" כולל ין זייַן סטרוקטור אַ גאַנץ פון 32 אַרטיקלען, וואָס זענען גרופּט אין 7 טשאַפּטערז. עס איז געווען אנגענומען אין 2001, און האט ריפּיטידלי שוין אָלטערד. הייַנט עס איז געניצט אין דעם חשבון פון די גרייס פון פּענשאַנז און פאַרזיכערונג Benefits כעזשבן מעטאַדאַלאַדזשי.

טראָץ די טערמאַניישאַן פון פילע אַרטיקלען, דעם געזעץ העלפּס ניט בלויז צו צוגרייטן פֿאַר יגזאַמז אין געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט, אָבער אויך צו פֿאַרשטיין ווי דער אַקרואַל פון פּענסיע Benefits, ענטייטאַלמאַנט ווי אַ רעזולטאַט פון פרוכטיק אַרבעט. פּענסיע געזעץ וועגן רעגולירן פון אַרבעט איז אַקטשאַוואַלי באזירט אויף דעם נפּאַ.

אויף אַלגעמיין שטעלעס

דער ערשטער קאַפּיטל פון די Federal געזעץ 173 כולל 6 ארטיקלען. פון די זייער ערשטער שורות פון די נאָרמאַטיווע דאָקומענט דראָז ופמערקזאַמקייַט צו די בירגערס די פאַקט אַז די צאָלונג פון פּענשאַנז אין לויט מיט געזעץ. אין דער ערשטער אַרטיקל מודיע די גענעראַל פּראַוויזשאַנז אַז ביסט פּראָסט צו רובֿ רעגיאַליישאַנז. לעמאָשל, וואָס אויב עס Conflicts מיט אינטערנאַציאָנאַלער נאָרמז און קראַנט געזעץ, בילכערקייַט איז געגעבן צו דער ערשטער. עס אויך רשימות אַ לעגאַל ראַם וואָס ברענגט צווייטיק וויכטיקייט צו געזעלשאַפטלעך פּאָליטיק אין אַלגעמיין.

די ווייַטערדיק אַרטיקל כּולל אַ נומער פון קאַנסעפּס וואָס זענען נייטיק פֿאַר דערקלערונג און ינטערפּריטיישאַן פון די פּפּאַ אויף פּענשאַנז. לעמאָשל, די מערסט קאַמאַנלי געוויינט זוך דאָ זענען: ריטייערמאַנט פּענסיע, סטאַזש, פּענסיע געלט, פּערזענלעך חשבון, ריטייערמאַנט סייווינגז, און מער. דער ערשטער קאַפּיטל אויך ווייזט צו מענטשן וואס האָבן די רעכט צו באַקומען דעם טיפּ פון צאָלונג, ווי געזונט ווי די טייפּס פון פּענשאַנז:

• אַלט עלטער;
• דיסאַביליטי;
• אין פאַל פון אָנווער.

אין דער זעלביקער צייַט ספּעסיפיעד טיילן מאָלדינג אַ ינאַגרייטיד פּיימאַנץ: פאַרזיכערונג און פונדעד פּענסיע.

אויף אַ צושטאַנד פון קאַבאָלע פון צאָלונג

די רגע קאַפּיטל פון דער תורה "אויף אַרבעט פּענשאַנז אין די רוסישע Federation" איז וועגן די באַלדיק טנאָים אַז מוזן עקסיסטירן אין די צייַט פון צאָלונג פון קליימז. אזוי, אַ בירגער וואס וויל צו באַקומען אַ ריטייערמאַנט פּענסיע, מוזן דערגרייכן אַ ספּעסיפיעד עלטער (וואָמען - 55 יאר, מענטשן - 60). רעטירעמענט פּענסיע אין די געשעעניש פון אַלט עלטער איז באַצאָלט אין די בייַזייַן פון פינף אָדער מער סטאַזש.

אין דערצו, דיפּענדינג אויף דעם טיפּ פון פּענסיע, עס זענען אנדערע באדינגונגען פֿאַר באקומען פּיימאַנץ. אזוי, סערווייווערז 'Benefits קענען באַקומען אַלע ינקאַפּאַסיטייטיד בירגערס, וואס זענען געווען דעפּענדענץ פון די פאַרשטאָרבן אָדער די פאַרשטאָרבן. אבער, אַזאַ מענטשן קענען ניט געניטונג זייער רעכט צו באַקומען אַרבעט פּענסיע אין די פאַל פון ומלעגאַל אַקשאַנז אין רעספּעקט פון די פאַרדינער. למשל, אויב די טאָכטער האט געהרגעט זייַן פֿאָטער אין סדר צו באַקומען באַצאָלט.

פּענסיע געזעץ גיט אַ רשימה פון מענטשן ענטייטאַלד צו באַקומען דעם מין פון Benefits:

1. קינדער און גראַנטשילדראַן, ברידער און שוועסטער פון די פאַרדינער וואס האָבן ניט דערגרייכט די עלטער פון מערהייַט.
2. איינער פון די קרובים, כולל ספּאַוס, אויב ער איז פאַרקנאַסט אין קאַרינג פֿאַר אַ קינד אָדער פאַרקריפּלט בירגער.
3. זיידע-באָבע וואס האָבן ריטשט ריטייערמאַנט עלטער.

דעפּענדענץ אין דעם פאַל זענען די מענטשן וועמען די פאַרשטאָרבן גאָר צוגעשטעלט אָדער אַלאַקייטיד געלט זענען די בלויז מקור פון פּאַרנאָסע פֿאַר די ערשטע. עס איז וויכטיק צו טראָגן אין גייַסט אַז ריטייערמאַנט פּענסיע לעבנ געבליבענער ריטיינד אַפֿילו ווען די חתונה אין דער צוקונפֿט.

וועגן די דערפאַרונג

טשאַפּטער 3 פון די Federal תורה "אויף אַרבעט פּענשאַנז אין די רוסישע Federation" איז דעדאַקייטאַד צו סטאַזש. אין דעם אָפּטיילונג, ספּעציעל אכטונג איז ציען צו די אַרבעט פּיריאַדז, וואָס זענען Officially גערעכנט ווי אַרבעט דערפאַרונג. אזוי, אַ פּרירעקוואַזאַט פֿאַר באַשעפטיקונג פּענסיע זענען די באַלעבאָס קאַנטראַביושאַנז געמאכט אין די רף פּענסיאָן Fund. לעמאָשל, אויב איר זענען איבער 5 יאר ארבעטן פֿאַר אַ אַנטראַפּראַנור וואס האט לוין "קאָנווערט", דעמאָלט בעשאַס דעם פּעריאָד איר וועט ניט זיין ביכולת צו בעטן אַ ריטייערמאַנט פּענסיע, אין פאַקט, איר טאָן ניט האָבן די רעכט צו עס.

אין נאך, די געזעץ אין אַ באַזונדער אַרטיקל דראָז ופמערקזאַמקייַט צו אנדערע פּיריאַדז אַז קען זיין גערעכנט דורך די לעגיסלאַטאָר. דעם קאַפּיטל אויך ינדיקייץ די סדר פון חשבון און באַשטעטיקונג פון פאַרזיכערונג.

וועגן די גרייס פון פּיימאַנץ

פּענסיע געזעץ, רעפלעקטעד אין די פּרעזענט געזעץ, יסטאַבלישיז די שטעלע גרייס פון פּיימאַנץ. אַרטיקל 14 איז אַ סעריע פון פאָרמולאַס דורך וואָס יעדער בירגער וועט קענען צו רעכענען די סומע פון די צאָלונג רעכט צו אים. צו חשבונות פּרוווד צו זיין ריכטיק, איר דאַרפֿן צו וויסן די ווייַטערדיק פּאַראַמעטערס:

• די סומע פון די קאַלקיאַלייטיד פּענסיע הויפּטשטאָט;
• פאַרפעסטיקט גרייס פון דער אַרבעט ריטייערמאַנט פּענסיע;
• די נומער פון חדשים פון די געריכט ריפּיימאַנט צייַט, וואָס איז 19 יאר אַלט (ווי כאָטש עס זאל געזונט טרויעריק, אָבער פֿאַר יעדער פּענסיאָנער שטאַט אַקטשאַוואַלי באשלאסן דער געדויער פון לעבן - 228 חדשים, אָדער 19 יאר).

אין ערשטער בליק, די Figures ויסקומען צו זייַן טעראַבלי קאָנפוסינג, אָבער אין קיין באַנק, שטייַער אָפיס אָדער אין אַ איין דאַטן צענטער אין אַ ענין פון מינוט איר וועט דערקלערן די כעזשבן אַלגערידאַם. צווישן אַלע פון דעם קאַפּיטל איז די מערסט ברייט, ווייַל עס כּולל אַ ריזיק נומער פון פאָרמולאַס און פאַרפעסטיקט אַמאַונץ פון פּיימאַנץ.

און לעסאָף ...

ווי פֿאַר די 18 צו 32 ינקלוסיוו אַרטיקל, זיי זענען דעדאַקייטאַד צו די ריקאַלקיאַליישאַן, אַפּוינטמאַנט און אָפּשאַצונג פון פּענסיע פּיימאַנץ ווי געזונט ווי די סדר פון ישוינג און באקומען פון פּענסיע אַקקרואַלס. די פּראַוויזשאַנז לאַרגעלי פאַרבינדן צו די אַקטיוויטעטן פון שטאָטיש און רעגירונג יידזשאַנסיז אַז ביסט פאַרקנאַסט אין קונה דינסט.

אין נאך, אין די טשאַפּטערז האַנדלען מיט די זעלטן קאַסעס פון ריקאַלקיאַליישאַן אין פאַל פון ערראָרס, ווייאַליישאַנז פון די געזעץ, ווי געזונט ווי ינאַטענטשאַן אָנגעשטעלטער ריטייערמאַנט צענטער. אין די פינפט קאַפּיטל Pays ופמערקזאַמקייַט צו אַזאַ נואַנסיז ווי די וועג צו באַפרייַען פּענשאַנז, וועמען עס איז באַצאָלט, צי די רעכט פון אַ בירגער צו באַקומען עס אין די ימפּלאַמענטיישאַן פון באַשעפטיקונג.

אין די 19 אַרטיקל דראָז ופמערקזאַמקייַט צו די טיימינג פון פּיימאַנץ, למשל, אַרבעט דיסאַביליטי פּענסיע איז פעליק פֿון דער דאַטע פון דערקענונג פון אַ פאַרקריפּלט מענטש, אויב ער אַפּילד צו די באַטייַטיק אויטאריטעטן איידער די עקספּיירי פון 12 חדשים נאָך די אַסיינמאַנט פון אַזאַ סטאַטוס.