מיעט אַקציאָנער: די סטאַטוס, רעכט, שוץ פון אינטערעסן

מיעט אַקציאָנער - איז די באַזיצער פון די ניט-קאַנטראָולינג פּעקל פון סיקיוראַטיז אין די טשאַרטער הויפּטשטאָט פון די פירמע. עס קענען זיין דערלאנגט ווי אַ לעגאַל מענטש, און איין מענטש. נאָנקאָנטראָללינג אינטערעס טוט ניט געבן זייַן באַזיצער די געלעגנהייט צו אָנטייל נעמען אין דער אַדמיניסטראַציע פון דער אָרגאַניזאַציע, למשל, דערווייַלן מיטגלידער פון די באָרד פון דירעקטאָרס.

די פּאָזיציע פון אַ מיעט אַקציאָנער אין די שלאָס-לאַגער פירמע

זינט שערכאָולדערז מיט קליין סטייקס קענען ניט זיין אַ פול באַטייליקטער אין פֿירמע גאַווערנאַנס, זייַן ינטעראַקשאַן מיט די מערהייט שווער. די קאַנטראָולינג אַקציאָנער קענען רעדוצירן די ווערט פון די שאַרעס פון מיעט שערכאָולדערז, ברענגען די אַסעץ צו א דריט-פּאַרטיי אָרגאַניזאַציע מיט וואָס קליין שערכאָולדערז האָבן גאָרנישט צו טאָן. צו פאַרמייַדן אַזאַ סיטואַטיאָנס און צו פעסטשטעלן די שייכות צווישן די שערכאָולדערז ווי אַ גאַנץ אין די סיוואַלייזד לענדער ליגאַלי געגרינדעט רייץ פון האָלדערס פון ניט-קאָנטראָל פּאַקיץ.

די וועלט פיר פון שוץ פון מיעט שערכאָולדערז

די געזעץ גיט פֿאַר דעוועלאָפּעד לענדער דער שוץ פון מיעט שערכאָולדערז פון די געצווונגען פאַרקויף פון סיקיוראַטיז אָונערז פון גרויס בלאַקס פון נידעריק פּרייַז אין פאַל די יענער דיסיידז צו קויפן אַרויף אַלע די שאַרעס. אין רובֿ קאַסעס, דער שוץ פון מיעט שערכאָולדערז איז צו באַגרענעצן די מערהייַט שערכאָולדערז און די באָרד פון דירעקטאָרס פון אַפּערטונאַטיז צו זידלען זייער מאַכט. אַלע די נאָרמז געגרינדעט דורך די געזעצן, זענען דיזיינד צו יקספּאַנד די כוחות פון די מיעט שערכאָולדערז און ינוואַלוומאַנט אין די פאַרוואַלטונג פּראָצעס.

אָפֿט, די געזעץ גיט גרעסער רעכט צו מיעט שערכאָולדערז אַזוי אַז זיי אָנהייבן צו ריזאָרט צו פֿירמע בלאַקמייל, דימאַנדינג ריפּיימאַנט פון זייער שאַרעס אין אַ העכער פּרייַז דורך די סאַקאָנע פון ליטאַגיישאַן.

מיעט רעכט אין רוסלאַנד

די Federal געזעץ כּולל כּללים פּערטעקטינג מיעט שערכאָולדערז. ערשטער פון אַלע, דעם שוץ כולל די פּרעזערוויישאַן פון זיי זעלבשטענדיק, באַזונדער סטאַטוס אין דער פאַל פון אַ מערדזשער אָדער Takeover. בעשאַס אַזאַ פּראַסעסאַז, אַ מיעט אַקציאָנער קענען זייַן אַ לוזער רעכט צו קאָרעוו רעדוקציע פון זייַן פּראָפּאָרציע אין די נייַ ביניען. דעם לידז צו אַ פאַרקלענערן אין דער מדרגה פון זייַן השפּעה אויף די גאַווערנינג ללבער.

די געזעץ גיט פֿאַר די ווייַטערדיק מיטלען:

1. פֿאַר אַ נומער פון דיסיזשאַנז דאַרפֿן נישט 50%, און 75% פון די וואָוץ פון שערכאָולדערז, און די שוועל קענען זיין מחיה אַפֿילו העכער אין עטלעכע קאַסעס. די סאַלושאַנז אַרייַננעמען: אַמענדמאַנץ צו די טשאַרטער, ריאָרגאַנאַזיישאַן אָדער קלאָוזשער פון די פירמע, דעפינינג די פאַרנעם און סטרוקטור פון די נייַ אַרויסגעבן, די קויפן דורך די פירמע פון זייַן אייגן סיקיוראַטיז, האַסקאָמע פון הויפּט פאַרמאָג טראַנזאַקשאַנז, רעדוקציע פון נאָמינאַל שאַרעס מיט אַ קאָראַספּאַנדינג רעדוקציע פון די אָטערייזד הויפּטשטאָט, און אַזוי אויף ..
2. ילעקשאַנז צו די ברעט פון דירעקטאָרס וועט זיין באגלייט דורך קיומיאַלאַטיוו אָפּשטימונג. למשל, אויב אַ מיעט אַקציאָנער אָונז 5% פון די שאַרעס, ער זאל דערווייַלן צו 5% פון די גוף.
3. אויב איר 'רע בייינג שאַרעס ריטשט 30, 50, 75 אָדער 95% פון אַלע זיינען סיקיוראַטיז, מוזן צושטעלן די קוינע פון די רעכט פון אנדערע אָונערז פון די פירמע סיקיוראַטיז צו פאַרקויפן אים זייער שאַרעס אין די מאַרק פּרייַז אָדער בעסער.
4. אויב אַ מענטש אָונז 1% אָדער מער פון די שאַרעס, עס קענען דערשייַנען אין הויף אויף ביכאַף פון די פירמע קעגן די פירערשאַפט אין די געשעעניש פון ינקוררינג לאָססעס רעכט צו דער שולד פון דירעקטאָרס דורך שערכאָולדערז.
5. אויב די אַקציאָנער האט 25% פון שאַרעס אָדער מער, עס מוזן האָבן צוטריט צו די אַקאַונטינג דאקומענטן און רעקאָרדס ציען אַרויף אויף דעם ברעט מיטינגז.

Conflicts צווישן שערכאָולדערז און זייער קאַנסאַקווענסאַז

פֿירמע פעסטקייַט און די דורכזעיקייַט פון זייַן אַקשאַנז האָבן אַ positive פּראַל אויף די לאַגער פּרייַז און אַטראַקטיוונאַס פֿאַר ינוועסטערז. סך לאָסוץ און פאַרברעכער קאַסעס קעגן פאַרוואַלטונג פּערסאַנעל און שערכאָולדערז, הילעל פון די געזעצן דורך מענטשן אין די ראַם פון אַ זיכער מאַכט, האט די פאַרקערט ווירקונג.

אויב אַ מיעט אַקציאָנער אָדער גרופּע אָונז מער ווי 25% פלעקל, און האט אינטערעסן אַז אַנדערש פון די מערהייַט פון פּרעפֿערענצן, דער הויפּט די קינדער פון וויכטיק דיסיזשאַנז פֿאַר וואָס איר דאַרפֿן מער ווי 75% און, מער שווער.

גרעענמאַיל

די מערסט פּראָסט טיפּ איז גערופֿן גרעענמאַיל פֿירמע Conflicts. דאס דערשיינונג - איז גאָרנישט אָבער בלאַקמייל דורך אַ מיעט אַקציאָנער. עס האט אַ פאַרשיידנקייַט פון סימפּטאָמס און קענען אַפ אַנ עמעס לעקן פעסטקייַט ין די פירמע.

גרעענמאַיל מיטל אַז איינער אָדער מער מיעט אַקציאָנער מיעט, פאַרייניקט אין דער גרופּע זענען אָנהייב צו פליקן אַלע דיסיזשאַנז פון וויכטיקייט פֿאַר די געסט. עס אויך כולל ינטענשאַנאַל אַקשאַנז אַז פירן צו די פאַקט אַז די פירמע האט צו צאָלן שווער פינעס. אַדדיטיאָנאַללי, די מיעט שערכאָולדערז זענען ביכולת צו זעמל די פּרייַז פון שאַרעס דורך פאַרשידן מעטהאָדס בנימצא צו זיי.

לעסאָף גרעענמאַיל רידוסט צו איינער פון צוויי צוועקן: צו העכערן זייער אייגן אינטערעסן און צו קריגן מאַכט איבער די פירמע, אָדער פאָרסינג די מערהייַט שערכאָולדערז צו קויפן צוריק שאַרעס פון קליין שערכאָולדערז בייַ אַנריזאַנאַבלי הויך פּרייסיז.