וועגן די וויכטיקייט פון די פיייקייַט צו ריכטיק רעכענען די שפּיטאָל

אַדלי גענוג, אָבער קענען אויך זיין אַ כעזשבנ אַרבעט אין עטלעכע וועג זייַן גערופֿן סיזאַנאַל. אין די זומער, מענטשן טענד צו נעמען אַ וואַקאַציע און אַ ביסל אָפּגעלאָזן ווייקן זיך די זונשייַן. די כעזשבנ זאָל טאָן די כעזשבן און PRE-צוגרייטן די דאקומענטן פֿאַר די אַרויסגעבן פון סעלינג. אין ווינטער, די שטעקן אָנהייבן צו באַקומען קראַנק ען מאַס, ינקריסינג די סומע פון אַרבעט וואָס מוזן ווערן געטאן "בוכהאַלטער" (דאַרפֿן צו קאָנטראָלירן געגעבן קראַנק לאָזן און צוגרייטן פֿאַר די כעזשבן פון שפּיטאָל צאָלונג). פֿאַר אַ גוט מומכע איז ניט שווער. יענע וואס נאָר ונדערסטאַנדס די הייך פון אַקאַונטינג, זאָל קלאר אָנכאַפּן די סיקוואַנס פון אַקשאַנז.

איידער איר אָנהייב קאַלקיאַלייטינג די שפּיטאָל, איר מוזן טאָן די ווייַטערדיק:

1. מאַכן זיכער אַז עס קאָראַספּאַנדז צו די באוויליקט פאָרעם און אָנגעפילט אויס רעכט. נאָך אַלע, געלט צו צאָלן פֿאַר שיץ דיסאַביליטי כיילייץ די געזעלשאַפטלעך פאַרזיכערונג פאָנד, און ער וועט ניט לאָזן גראָב ווייאַליישאַנז (אויב זיי זענען, דעמאָלט דער פירמע וועט האָבן צו פאָטאָ דער פּרייַז פון יוישער). פאַלש כעזשבן פון די שפּיטאָל וועט זיין "מינוס" פֿאַר די כעזשבנ אין די אויגן פון דער באַלעבאָס.
2. אויב די דאָקומענט איז אין סדר, דעמאָלט איר זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט אַז עס זענען קיין סיבות צו רעדוצירן די סומע פון Benefits פעליק צו אַן אָנגעשטעלטער (זיי זענען קלאר ספּעלד אויס אין אַרטיקל 8 פון די געזעץ №255 פֿון 2006).
3. איר דאַרפֿן צו געפֿינען אויס צו וואָס מאָס די פירמע פּלאַנז צו פאַרגיטיקן דער אָנגעשטעלטער אַ צייַטווייַליק דיסאַביליטי. ווי איז באקאנט, די מאַקסימום שיעור פון קיין לימאַץ. קאָפּ פון די פירמע קענען אַרויסגעבן אַ סדר צו פאַרגרעסערן די גאַנץ סומע פון די פירמע 'ס אייגן געלט. אמת, דער דאַרפֿן צו צאָלן נאָך קאַנטראַביושאַנז פֿאַר געזונט, געזעלשאַפטלעך און פּענסיע פאַרזיכערונג.

כל קלאָר? איצט איר קענען זיין גענומען גלייַך צו די שפּיטאָל פֿאַר די חשבון.

פון די כעזשבן, עס איז נייטיק צו נעמען אין חשבון אַז בלויז אַרבעט טעג זענען באַצאָלט. וויקענדז און יום טוּב, צאָלונג וועט ניט זיין! כעזשבן פון קראַנק באַצאָלן איז נישט שווער, אָבער עס מוזן זייַן געטאן ריכטיק און אויף צייַט (צו ויסמייַדן קריייטינג פּראָבלעמס צו די פאַרנעמונג). איינער אומרעכט און די אומרעכט צייַט קאַלקיאַלייטיד קראַנק לאָזן קען רעזולטאַט אין זייער אַנדיזייראַבאַל קאַנסאַקווענסאַז. סאציאל פאַרזיכערונג און שטייַער אויטאריטעטן זענען קעסיידער קעריינג אויס רוטין טשעקס, אַימעד בייַ די לעגיטימאַציע פון אַזאַ קאַסעס. אַקקאָונטאַנט דילינג מיט פּייראָול, מוזן זיין געניט אין מעטהאָדס פון כעזשבן און צו קענען צו שטעלן אין פיר אַלע די געזעצן און רעגיאַליישאַנז אנגענומען דורך די רעגירונג אויף דעם אַרויסגעבן.

אויך, זיין זיכער צו רעכענען די required דורכשניטלעך לוין אַרבעטער אין די פֿריִערדיקע צוויי יאר. דער חשבון פון דורכשניטלעך לוין פֿאַר די שפּיטאָל, איר דאַרפֿן צו נעמען אין חשבון אַלע פּרעמיע פּראָדוקציע און ניט-פּראָדוקציע, ווי ווויל ווי רעגיאָנאַל סיבות (אויב קיין). שטאַט שטעלן מאַקסימום מדרגה פון דורכשניטלעך פאַרדינסט, וואָס דאַווקע דאַרפֿן צו אַדכיר צו. יאָר נאָך יאָר, דעם מדרגה איז קעסיידער ינקריסינג (אין 2012 עס אַמאַוניד צו 512.000 רובל).

איצט עס זענען נאָר מעטשאַניקאַל חשבונות. נעמען די סומע ערנד דורך די בירגער פֿאַר די פאַרגאַנגענהייַט צוויי יאר, לייגן זיי און דעמאָלט טיילן דורך די נומער פון טעג (לוח). באַקומען די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר איין טאָג. עס זאָל זיין ניט מער ווי די דורכשניטלעך טעגלעך פאַרדינסט פֿאַר דער מדינה. אויב אַ מענטש אַרבעט אין די פירמע לעצטנס, עס קען פאָרלייגן אַ באַווייַזן פון האַכנאָסע פון פרייַערדיק אַרבעט. דעמאָלט איר דאַרפֿן צו נעמען אין חשבון פּיריאַדז פון פאַרזיכערונג אַרבעטער. די געזעץ שטאַטן אַז 100% פון די צאָלונג איז קאַלקיאַלייטיד בירגערס פאַרזיכערט פֿאַר לפּחות 8 יאר. אויב די פאַרזיכערונג צייַט איז אין די קייט of 5 צו 8 יאר, עס באַצאָלט 80% פון די סומע רעכט. טוערס פאַרזיכערט פֿאַר ווייניקער ווי 5 יאר, קענען בלויז באַגרענעצן פֿאַר די 60% צאָלונג. נו, די וואס האָבן אַ מינימום לענג פון דינסט (6 חדשים אָדער ווייניקער) אָדער אַ געצאָלט ונטער דער מינימום לוין (סמיק), קענען בלויז פאַרלאָזנ זיך די סומע ין דעם זעלביקער מינימום לוין. ווען אַלץ איז קלאָר, מיט אינטערעס, עס בלייבט נאָר צו מערן די גרייס פון די דורכשניטלעך פאַרדינסט פּער טאָג דורך די נומער פון טעג פון קראַנקייַט. דער חשבון קענען ווערן באטראכט ווי געענדיקט!