ווי צו שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר דיסמיסאַל

אין אַרבעט באַציונגען אַרייַן יעדער בירגער וואס האט ריטשט אַ זיכער עלטער. מאל עס כאַפּאַנז בייַ זעכצן, אָבער יוזשאַוואַלי - בייַ אַכצן, אַז איז, זינט די עלטער ווען אַ מענטש איז ביכולת צו געניטונג זייער רעכט אין פול.

דיסמיסאַל איז משפּיע יעדער אָנגעשטעלטער אין מינדסטער אַמאָל אין זיין אַרבעט לעבן. די סיבות פֿאַר דעם זענען פילע אַקשאַנז און מעשים. ינישיייטיד דורך די פאַרלאַנג צו פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג שייכות קענען זיין אַ טייל פון דער אָנגעשטעלטער און די טייל פון דער באַלעבאָס. אַזוי, ווי צו שרייַבן אַ דערקלערונג אויף די דיסמיסאַל.

די סטאַנדאַרט פון דער באַלעבאָס מוזן זיין נאָטיפיעד ניט שפּעטער ווי צוויי וואָכן פריערדיק צו די בדעה טאָג פון דיסמיסאַל (אין די מסקנא פון אַן אָנגעשטעלטער פון ינדעפיניטע באַשעפטיקונג אָפּמאַך). אין דער געשעעניש אַז די באַשעפטיקונג שייכות זענען סיקיורד פאַרפעסטיקט-טערמין אָפּמאַך, דער אָנגעשטעלטער האט די רעכט צו וואָרענען די באַלעבאָס פֿאַר דרייַ לוח טעג איידער די דאַטע פון דיסמיסאַל. ווען די אַפּלאַקיישאַן קאָפּ פון דער אָרגאַניזאַציע זאָל געבנ צו וויסן אויטאריטעטן איין חודש איידער די דאַטע פון טערמאַניישאַן פון די באַשעפטיקונג אָפּמאַך. אבער אין קאַסעס פון קראַפט מאַדזשור, און אויך אין פיר ראַרעלי פּערסאַנעל דינסט איז פון באַזונדער טהאָראָוגהנעסס אין העסקעם מיט די ווערטער. אַזוי, וואָס צו קוקן פֿאַר.

ערשטער, איר מוזן ערשטער באַשטימען די גרונט, וואָס איז געווען די ימפּאַטאַס פֿאַר דעם טיפּ פון קאַמף. פון קורס, אין די אינטערעסן פון דער אָנגעשטעלטער צו אָנווייַזן אין דער דערקלערונג די ווערטער "דורך העסקעם פון די פּאַרטיעס." אבער עס איז אַזאַ אַז עס FIRED אויף אַן אַרטיקל וואָס איז אין קשר מיט די הילעל פון אַרבעט דיסציפּלין אָדער די ווערטער פון אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך אָדער אַ קאָנטראַקט. בכלל, די ווערטער "דיסמיסאַל" זאָל ניט זיין געשריבן אין דער דערקלערונג. אונטער די לייבער קאָוד, עס איז ניט געוויינט "דיסמיסאַל" און "טערמאַניישאַן פון אַרבעט באַציונגען." דעריבער, איר זאָל באַצאָלן ספּעציעל אכטונג צו דעם.

אויב איר זענען נישט באַקאַנט מיט די געזעץ, אָדער די באַסיקס פון אָפיס, דעריבער איידער איר שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר דיסמיסאַל, עס איז נייטיק צו פרעגן די פּערסאַנעל אָפּטיילונג אָנגעשטעלטער פון די פאַרנעמונג אָדער אָרגאַניזאַציע מיט וואָס איר האָבן באַשלאָסן צו פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג שייכות, די פּינטלעך ווערדינג. די זעלבע וועט זיין רעקאָרדעד אין דיין וואָרקבאָאָק, און, דיפּענדינג אויף פּונקט די ווערטער, איז געווען דיין גורל. לעמאָשל, אויב איר ווואָליליטעס עס אויף זייער אייגן, און דעמאָלט קאָנטאַקט די באַשעפטיקונג דינסט און שטיין אויף חשבון פון אַרבעטלאָזיקייַט, די פּענסיע רעכט צו אַזאַ שפּראַך, איר וועט ניט ווערן באַצאָלט.

ווי געשריבן אַפּלאַקיישאַן פֿאַר דיסמיסאַל, אַלעמען זאָל וויסן די פּערסאַנעל אָפיציר און לעגאַל אַדוואָקאַט פון אַן אָרגאַניזאַציע. געהעריק פּייפּערווערק - איז דער יסוד פון די לידזשיטאַמאַסי פון יעדער פאַרנעמונג. לעגיסלאַטיאָן ריסטריקץ די Forms פון דאקומענטן פון אַ באַזונדער ווערט. די פּראָצעדור פֿאַר קאַמפּיילינג רעקאָרדעד אין די ספּעשאַלייזד געסט וואס האָבן אַ נאָרמאַטיווע-לעגאַל אקטן, הייסט זיי האָבן לעגאַל קראַפט און זענען מאַנדאַטאָרי. די דערקלערונג אויף די דיסמיסאַל איז אויך בנימצא אין די דאקומענטן איז אַ מאַנדאַטאָרי פאָרעם.

צווייטנס, איידער איר שרייַבן אַ דערקלערונג אויף די דיסמיסאַל, איר זאָל Carefully לייענען די טעקסט פון דעם דאָקומענט. אין פילע אָרגאַניזאַציעס, עס זענען פאָרמאַל פּאַטערנז אָדער קליטשéד דאקומענטן. אין אַזאַ קאַסעס, איר דאַרפֿן נאָר צו לייענען עס און מאַכן זייער פּערזענלעך דאַטן מיט כסימע און דאַטע. אַלץ אַנדערש: "היטל" (נאָמען פון דער אָרגאַניזאַציע אין וועמענס נאָמען) צופרידן גלייַך (איר קענען געפינען אַ ליידיק אָרט אין דער גראַפיק בלויז סיבות פֿאַר דיסמיסאַל), דאַטע און אָרט פון כסימע דיקאָודינג אָדער אָן - איז גרייט. אַזאַ אַ דערקלערונג נאָר פּלאָמבירן.

אויב איר האָבן נאָך צו שרייַבן אַלץ דורך האַנט, אין דער אויבערשטער רעכט ווינקל פון די בויגן גרייס אַ 4 איז געמאכט "היטל" פון דער צוקונפֿט קיילע, דעמאָלט אין די מיטן פון די בלאַט אין קליין אותיות צו רעגע די וואָרט "דעקלאַראַציע". פון די טעקסט פון די פּאַראַגראַף זיך, אַז איז צו זאָגן: "ביטע פאַרענדיקן די באַשעפטיקונג שייכות מיט, למשל, יוואַנאָווים יוואַנאָם יוואַנאָוויטשעם, דורך העסקעם / אויף זייער אייגן / אין קשר מיט די אַריבערפירן און אַזוי אויף." די דערקלערונג וועט זיין געחתמעט דורך דער אָנגעשטעלטער אויף די לינקס און אויף די רעכט - די דאַטע. ווייַטער, דיין מאַשגיעך זאָל שטעלן אַ וויזע, "טאָן ניט מיינונג", צייכן און דאַטע. דעמאָלט דער סדר איז געמאכט וועגן דיין רעזאַגניישאַן און געמאכט אַ גאַנץ כעזשבן, טאן עס אין די טאָג פון דיין דיסמיסאַל.

איידער איר שרייַבן אַ אַפּלאַקיישאַן פֿאַר דיסמיסאַל, טראַכטן Carefully וועגן דיין באַשלוס.