ווי דער דיווידענד פּאָליטיק פון די פירמע העלפּס צו צוציען ינוועסטערז.

די דיווידענד פּאָליטיק פון די פירמע, אַזאַ ווי אַ שלאָס לאַגער פירמע - איז דער מין פון האַכנאָסע פאַרשפּרייטונג פירמע, ווען די דיווידענד, אַז איז אַ פּראָצענט פון די Profits זענען צעשיקט צו שערכאָולדערז.
ווי דער זעלביקער וועג די געסט ס דיווידענד פּאָליטיק? דעם פּאָליטיק Forms דעם ברעט פון דירעקטאָרס. פיל דעפּענדס אויף די קוילעלדיק צילן פון די פירמע, און פון דעם, די קראַנט סיטואַציע אין די פירמע. אויב עס איז באַשלאָסן צו פירן אויס דעם פּאָליטיק, די געשעפט Profits באַצאָלט אויס ווי דיוואַדענדז. דער פּרינציפּ האָט גערופֿן דעם דיווידענד פּאָליטיק פון די פירמע ווי אַ גאַנץ איז אַ מונדיר פאַרשפּרייטונג פון Profits אין די פירמע.
די דיווידענד פּאָליטיק פון די פירמע איז אַזאַ מין פון פאַרשפּרייטונג פון די נוץ ווען די ווינערז זענען די אָונערז.
אבער ווי דיוואַדענדז ווירקן די סיקיוראַטיז קורס? דאָ ס ווי. אויב די דיווידענד קורס איז הויך, עס ינדיקייץ אַ מצליח און ריכטיק אין אַלע שייך, די געסט ס פּאָליטיק. פּונקט ווי עס קאַנטריביוץ צו די צושטייַער פון נייַ ינוועסטמאַנץ אין די געסט ס בודזשעט.

די דיווידענד פּאָליטיק פון די פירמע - עס איז ריין איז ניט די הויפּט מקור פון די פירמע אָדער זייַן פינאַנסינג אין די קורץ טערמין. די הויפּט און די הויפּט זאַך איז די נעץ האַכנאָסע אָן דיוואַדענדז. אָבער פֿאַר אַ לאַנג צייַט בעשאַס דער צוגרייטונג פון די פּלאַננעד דיווידענד פאַרגרעסערן, און Profits פון אַ פאַרנעמונג, דאס הייסט דיוואַדענדז און זענען אַ ימפּרעסיוו טייל פון די ריזאַלטינג פירמע Profits.
אין דעם פּראָצעס פון פאַרנעמונג אַנטוויקלונג, אַנטוויקלען און פאַרגרעסערן צוקונפֿט דיוואַדענדז. דעריבער עס איז זייער וויכטיק צו פאַרבינדן די צוויי אינסטרוקציעס פון מעקייַעם פון נעץ נוץ.

שער עטלעכע מינים פון אינסטרוקציעס דיווידענד פּראַל אויף יוישער פּרייסיז.
דער ערשטער טעאָריע, גערופֿן "טעאָריע פון מאָדיגליאַני - מיללער" - איז ווען די געסט ס דיווידענד פּאָליטיק טוט ניט ווירקן די קוילעלדיק ווערט פון די פירמע און פון די נוץ פון שערכאָולדערז ווי אַ גאַנץ.
די רגע טעאָריע, גערופֿן "טעאָריע פון די ייבערהאַנט דיווידענד." אָטערשיפּ - די גארדאן און דוד Linter.
דעם טעאָריע טענהט אַז די Profits אָדער האַכנאָסע פון דיוואַדענדז זענען וואַליוד העכער ווי אנדערע האַכנאָסע. דעריבער, עס איז נייטיק צו פאַרגרעסערן די דיווידענד און אַזוי פֿאַרבעסערן די דיווידענד פּאָליטיק פון די פירמע.
עס זענען אנדערע מינים פון טיריז. זיי מיינען די ברירה פון די פאָרעם פון דיווידענד פּאָליטיק ווי אַ גאַנץ. עס זענען דרייַ אָפּציעס פֿאַר די פאָרמירונג פון די געסט ס דיווידענד פּאָליטיק.
דאס איז אַ קאנסערוואטיוו קוק פון די נוץ ווען די האַכנאָסע דער הויפּט כולל די גענעראַל אַנטוויקלונג פון די פירמע, ווי געזונט ווי די דיווידענד וואָלט שטיין אין צווייט פּלאַץ און געניצט ווי דארף. קאָנסערוואַטיוועלי ימפּרעסט דורך די צוויי טייפּס פון דיווידענד פּאָליטיק. דעם ריזידזשואַל דיווידענד פּאָליטיק און די פּאָליטיק פון מינימום סטאַביל גרייס.

די רגע מין פון דיווידענד פּאָליטיק איז די אַגרעסיוו טיפּ. אין דעם פאַל, די פאַרנעמונג נוץ איז צעשיקט צו די פאַרשפּרייטונג פון דיוואַדענדז צו צוציען גרויס ינוועסטמאַנץ. ווייַל גרויס ינוועסטערז זענען שטענדיק מער אָנגענעם צו אַרבעטן אין קאָמפּאַניעס מיט הויך דיוואַדענדז. אַנטוויקלונג פירמע אין דעם פאַל איז שוין יקספּאָוזד צו די הינטערגרונט. אַגרעסיוו גייַסט, ווי געזונט ווי קאנסערוואטיוו, שטימען צוויי טייפּס פון דיווידענד פּאָליטיק. אַ סטאַביל מדרגה פון פּאָליטיק און פּאָליטיק פון קעסיידערדיק פאַרגרעסערן אין די גרייס פון דיוואַדענדז.
די דריט טיפּ איז דער טיפּ פון קאָמפּראָמיס. דער נאָמען זיך רעדט פֿאַר זיך. עס איז אַזאַ אַ דיסטינגקשאַן צווישן קאנסערוואטיוו און ינווייסיוו מינים.

כל טייפּס פון דיווידענד פּאַלאַסיז זענען וויידלי געניצט אַפּערייטינג אין די מאָדערן פאַרנעמונג מאַרק. דעם איז רעכט בפֿרט צו די פאַקט אַז לעסאָף ברענגען נייַ דיוואַדענדז פינאַנצן, דאס הייסט נוץ. ניימלי, געמאכט אַ נוץ איז דער געוואלט אַוטקאַם פון אַלע עקאָנאָמיש אַקטיוויטעטן געטראגן אויס דורך די פירמע אין די מאַרק פון סכוירע און באַדינונגען. עס איז אַ סטימיאַלייטינג ווירקונג, זיי האָבן אַ positive פּראַל אויף די עקאנאמיע פון קיין זיך-ריספּעקטינג פירמע.