געצווונגען אַרבעט - דעם איז ... דער באַגריף פון געצווונגען אַרבעט

אַרבעט פּראָבלעם איז משפּיע ניט בלויז די יחיד, אָבער אויך געזעלשאַפט ווי אַ גאַנץ. געצווונגען אַרבעט - דעם איז דער רובֿ דרינגלעך פּראָבלעם פֿאַר ביידע נאציאנאלע און אינטערנאציאנאלע געזעץ.

דער באַגריף פון פּר

געצווונגען אַרבעט - איז די מקיים פון אַ זיכער אַרבעט אונטער די סאַקאָנע פון שטראָף צו אַ מענטש. ווי אַזאַ, עס קענען זיין געווענדט צו ביידע די גייַסטיק און פיזיש ווירקונג, וואָס אין קיין פאַל איז היציק. אַזאַ אַ ווירקונג איז נישט ערלויבט אין סדר צו טייַנען אַרבעט דיסציפּלין און עקאָנאָמיש אַנטוויקלונג פון דער באַלעבאָס (פירמע) און אַזוי אויף. נאָן-גוואַלד ווי אַ מאָס פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און שטראָף פֿאַר אָרגאַנייזינג און פּאַרטיסאַפּייטינג אין די שלאָגן, די אויסדרוק פון פּאָליטיש קוקן און אידעישע גלויבנס.

געצווונגען אַרבעט איז אַזאַ, אויב אַ אָנגעשטעלטער איז ניט געקענט צו געבן עס אַרויף. פאַרווער פון געצווונגען אַרבעט צולייגן צו די ווייַטערדיק קאַסעס:

1. הילעל פון די טערמין פון צאָלונג פון לוין אָדער טייל פון זייַן ישואַנס.
2. די באַלדיק סאַקאָנע צו לעבן און געזונט רעכט צו ונפאַוואָראַבלע פּראָדוקציע אָרגאַניזאַציע. דעם כולל הילעל פון געזונט רעקווירעמענץ, די אַוויילאַביליטי פון פּערזענלעך פּראַטעקטיוו ויסריכט, העסקעם מיט לעגאַל כּללים פון אַרבעט שוץ און אַזוי אויף.

לעגיסלאַטיאָן אויף רעגיאָנס

געצווונגען אַרבעט איז באַנד אין פילע לענדער, עס איז קאַנטראָולד דורך נאציאנאלע געזעץ. דערצו, סך רעגיאַליישאַנז קאַנטיינד אין אינטערנאַציאָנאַלע געזעץ, צווישן וועלכע די מערסט וויכטיק זענען:

• אינטערנאַציאָנאַלע קאָווענאַנט אויף סיוויל און פּאָליטיש הזכויות;
• ילאָ קאַנווענשאַן אויף די אַבאַלישאַן פון געצווונגען אַרבעט;
• ילאָ קאַנווענשאַן אויף געצווונגען אַרבעט.

אין נאך, די געזעץ פּראָוכיבאַטינג דעם טיפּ פון אַרבעט זענען רעפלעקטעד אין די דאקומענטן פון אַ גענעראַל נאַטור, אַזאַ ווי די וניווערסאַל דעקלאַראַציע פון מענטשנרעכט הזכויות.

טייפּס פון אַרבעט, ניט-פּר

געצווונגען אַרבעט זענען נאָר יענע אַקשאַנז אַז ביסט געטראגן אויס אונטער די סאַקאָנע פון שטראָף. אָבער, עס זענען באדינגונגען וואָס פאָרמאַללי פאַלן אונטער די אויבן-דערמאנט דעפֿיניציע, אָבער אַקטשאַוואַלי זענען ניט. דאַטן אַרייַננעמען די ווייַטערדיק באדינגונגען:

• די דורכפירונג פון אַרבעט וואָס זענען פּריסקרייבד דורך מיליטעריש פליכט. אַקטיוויטעטן שייך צו די מיליטעריש דינסט אָדער אנדער ברירה ציוויל דינסט איז ניט קאַמפּאַלסערי, ווי ערידזשנאַלי צוגעשטעלט פֿאַר דורך די שטאַט פליכט צו מקיים עס.
• אַרבעט required צו דורכפירן אין אַ שטאַט פון נויטפאַל און מאַרשאַל געזעץ. דער סדר פון דורכפירונג פון אַזאַ אַרבעט איז באשלאסן דורך די געזעץ.
• געצווונגען אַרבעט, דער פּרינציפּ טוט ניט צולייגן בעשאַס ימערדזשאַנסיז, ניימלי Fires, Floods, ערדציטערנישן, הונגער, חולאתן פון פאַרשידן FLORA און פאַונאַ און אַזוי אויף. ימערדזשאַנסיז זענען די וואס סטראַשען די נאָרמאַל פונקטיאָנינג פון די באַפעלקערונג פון אַ זיכער געגנט.
• אַרבעט געטאן דורך מייַלע פון דער פּאָזיציע אין קראַפט פון אַ פּלאַץ ווערדיקט סענטענסינג. דאס טעטיקייט איז געטראגן אויס אונטער שטרענג השגחה און קאָנטראָל פון ציבור אויטאריטעטן און איז ניט געצווונגען אַרבעט.

טערריטאָריאַליטי פּר

געצווונגען אַרבעט, דיסקרימינאַציע פּערמיייץ אַלע געביטן און טייפּס פון געזעלשאַפט, יראַספּעקטיוו פון זייער אָפּשטאַם, היסטארישע הינטערגרונט, אַ צייַט פון פאָרמירונג, עקאָנאָמיש סטרוקטור, און אַזוי אויף. דעם דערשיינונג קענען עקסיסטירן ביידע אין די דעוועלאָפּעד און אין נעבעך לענדער, און איז ניט באגרענעצט צו איין חלק פון די פּלאַנעט. דעם איז לאַרגעלי רעכט צו דער פאַקט אַז די קאַנווענשאַן אויף געצווונגען אַרבעט און ילאָ אַנטהאַלטן נישט גאַנץ ספּעציפיש כּללים. רובֿ פון זיי זענען נישט ביינדינג סטאַנדאַרדס.

אין דעם אַכטונג, אין פילע לענדער עס זענען פאַרשידענע ינטערפּריטיישאַנז פון די טייַטש פון אינטערנאַציאָנאַלע אקטן. לעמאָשל, עטלעכע גלויבן אַז געצווונגען אַרבעט איז ענג שייך צו די טאָוטאַליטעריאַן רעזשים, ווי געזונט ווי די עקספּלויטיישאַן פון מענטש שווער. די רגע אָפּציע ינוואַלווז די הקדמה פון נייַ ווערטער, אַזאַ ווי "מאָדערן טאָג קנעכטשאַפֿט" אָדער "פּראַקטאַסאַז ענלעך צו קנעכטשאַפֿט." די קאַנסעפּס זענען פֿאַרבונדן מיט אַ נעבעך און געפערלעך ארבעטן באדינגונגען, ווי געזונט ווי אַ נידעריק-מדרגה געהאַלט.

פֿעיִקייטן אָל

געצווונגען אַרבעט - אַ קויל פון טעטיקייט, וואָס האט אָפּשיידנדיק פֿעיִקייטן. די ינטערנאַטיאָנאַל קאַנווענשאַן פון 1930 שטאַטן אַז געצווונגען אַרבעט איז אַלע אַרבעט אָדער דינסט וואָס איז געטראגן אויס אונטער די מורא פון שטראָף פון די קאַבאָלע פון אַ מענטש. אין דערצו, דער אקט שטאַטן אַ נייטיק צושטאַנד: אויב אַ מענטש האט געהאט די געלעגנהייט ניט צו אַנגאַזשירן אין דעם טעטיקייט, ער וואָלט אוודאי האָבן געניצט עס.

די אויבן-דערמאנט אינטערנאַציאָנאַלע דאָקומענט אויך רעפערס צו אַ נומער פון אויסנעמען, למשל אין באַציונג צו מיליטער דינסט און מיליטעריש אַרבעט. עס אויך טוט נישט אַרייַננעמען די אַרבעט פון קאַנוויקץ, יידל דוטיז, אַרבעט אין אַ נויטפאַל אָדער שטאַט פון נויטפאַל, ווי געזונט ווי די אַרבעט אָדער דינסט אונטער די שטרענג השגחה פון טרעגערס פון רעגירונג געזעץ ענפאָרסעמענט יידזשאַנסיז.

די ילאָ קאַנווענשאַן שטאַטן אַז געצווונגען אַרבעט איז קיין עקאָנאָמיש טעטיקייט, וואָס איז אַימעד בייַ פּאָליטיש שייַעך-בילדונג, ווי געזונט ווי ינטיילז דיסקרימינאַציע. עס איז ניט ערלויבט דעם טיפּ פון אַרבעט ווי אַ מיטל פון פּאַנישינג עמפּלוייז פֿאַר זייער אָנטייל און די רעכט צו שלאָגן, ווי דעם רעכט איז געגרינדעט ניט נאָר דורך אינטערנאַציאָנאַלע סטאַנדאַרדס, אָבער אויך דורך די לייבער קאוד.

איז נידעריק לוין פּר?

פילע מענטשן מיסטייקאַנלי גלויבן אַז געצווונגען אַרבעט - איז די נידעריק לוין און נעבעך ארבעטן באדינגונגען. עס איז וויכטיק צו ציען אַ קלאָר גרענעץ צווישן די הילעל פון רעכט און נעבעך באדינגונגען פֿאַר מצליח טעטיקייט. אין די פאַל פון נידעריק לוין אַ מענטש שטענדיק פאָרשטעלן אַ ברירה: רעזיגנירן אָדער פאָרזעצן צו אַרבעטן אין אַ זיכער פּלאַץ. פֿאַר סיבות ווייַטער פון זייַן קאָנטראָל, למשל רעכט צו פֿעלן פון אַלטערנאַטיוועס, דער אָנגעשטעלטער האלט צו געבן רעזולטאַטן פון די אַרבעט פון אַ פירמע.

געצווונגען אַרבעט Related גראָב הילעל פון מענטשנרעכט, די ריסטריקשאַן אויף זיין פרייַהייַט, פּראָקלאַימעד דורך די געזעץ. דעם קשיא איז לעגאַמרע דערציילט צו איצטיקן אינטערנאַציאָנאַלע ישוז פון קנעכטשאַפֿט, סערפדאָם און כויוו באָנדאַגע.

וואָס אַקשאַנז זענען ינעקסטריקאַבלי לינגקט צו די פּר

געצווונגען אַרבעט - אַ מקיים פון זיכער אַקשאַנז Falling אונטער די אויבן-געהייסן קוואַליפיקאַציע. אזוי, אין דעם טיפּ פון ומלעגאַל טעטיקייט זענען די ווייַטערדיק:

1. קידנאַפּינג און די נוצן פון גשמיות גוואַלד צו עס.
2. די קינדער פון כויוו באָנדאַגע דורך געבורט אָדער דורך ירושה.
3. ומלעגאַל אַקטיוויטעטן פון מענטש פאַרקויף און קויפן, ווי ווויל ווי אנדערע טראַנזאַקשאַנז מיט רעספּעקט צו פּערזענלעכקייט.
4. רעסטריקטיאָן פון גשמיות פּלאַץ, אַזאַ ווי ין פּריוואַט פאַרמאָג. דאס קען אויך אַרייַננעמען ומלעגאַל פאַרהאַלטונג אין קאַסטאַדי, אין פּריזאַנז, אין די ווערקפּלייס.
5. פּסיטשאָלאָגיקאַל קאָוערשאַן, וואָס איז באגלייט דורך טרעץ פון ניט בלויז שטראָף פֿאַר דיסאָבעדיענסע פון דער מענטש זיך, אָבער אויך גוואַלד קעגן קרובים און אנדערע נאָענט מענטשן.
6. פּראַוויידינג פאַלש אינפֿאָרמאַציע אויף ארבעטן באדינגונגען, לוין, באַשעפטיקונג, און אַזוי אויף.
7. רעטענטיאָן פון פּערזענלעך דאקומענטן פון די בירגער, כולל די לעגיטימאַציע, אַזאַ ווי פּאַספּאָרץ, שאָפער 'ס דערלויבעניש, ווי געזונט ווי אַ רשימה פון אנדערע סיקיוראַטיז.
8. געשלעכט גוואַלד.
9. עקסקלוסיאָן פון ציבור לעבן, פֿון דער קהילה, אַזוי אַז דער מענטש אַסיינד זיכער ריספּאַנסאַבילאַטיז פֿאַר די ימפּלאַמענטיישאַן פון אַ באַזונדער טיפּ פון אַרבעט.
10. דעפּראַוויישאַן פון עסנוואַרג, באַשיצן, געלט דורך פאַילינג צו אַרבעטן ינסטראַקשאַנז.

געצווונגען אַרבעט אין די ילאָ

Freedom צו ווערק - איינער פון די מערסט וויכטיק כּללים פון קיין לאַנדיש געזעץ. קיין מענטש, קיין אָרגאַניזאַציע קענען ניט נעמען אַוועק דעם רעכט. זוואַנגסאַרבעיט איז אַ הויפּט בייַשפּיל פון די הילעל פון די אויבן פּרינציפּ. אַז איז וואָס דעם אַרויסגעבן זייער Carefully געהאלטן דורך די ילאָ.

די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע האלט די דערקענונג פון צוויי יקערדיק יסודות פון אַ זיכער טיפּ פון טעטיקייט ווי קאַמפּאַלסערי. ערשטער, עס איז קיין צייכן פון די וואַלאַנטערי אַרבעט געטאן. צווייטנס, די אויפֿפֿירונג פון דוטיז געטראגן אויס אונטער די סאַקאָנע פון שטראָף. מער ווי 75-יאָר-אַלט פיר האט געבראכט קלעריטי צו די אויבן עלעמענטן. אין דערצו, אונטער די סאַקאָנע פון שטראָף איז פֿאַרשטאַנען ווי ניט בלויז אַ פּיונאַטיוו סאַנקציע, אָבער אויך די דעפּראַוויישאַן פון זיכער רעכט.

פאָרעם די סאַקאָנע פון שטראָף אין פּר

געצווונגען אַרבעט איז קעראַקטערייזד דורך פאַרשידן Forms פון טרעץ און שטראָף. די מערסט בוילעט טרעגערס זענען גשמיות גוואַלד, קאָנדזשוגאַטע מיט טפיסע. אין דערצו, קרימאַנאַלז אָפֿט נוצן די מעגלעכקייט פון אַ נעגאַטיוו פּראַל אויף משפּחות און קרובים פון מענטשלעך מענטשן מיט די אַוועקזעצן אונטער דעם יאָך פון אַרבעט.

די צווייט פּלאַץ אין פּרעוואַלאַנס נעמט די פאָרעם פון טרעץ און סייקאַלאַדזשיקאַל ווירקונג. ווי אַ הערשן, די רובֿ פּראָסט סאַקאָנע איז די נויט פֿאַר די ישואַנס פון די געזעץ ענפאָרסעמענט ללבער פון די וויקטימס. אַזוי וויידספּרעד זענען קאַסעס ווו עמפּלויערס וואס אַקטשאַוואַלי געצווונגען זיין סאַבאָרדאַנייץ צו אַרבעט און געמאלדן זייער אָרט צו די פּאָליצייַ אָדער ימאַגריישאַן דינסט. באַזונדער הצלחה די טרעץ זענען אין די פאַל פון אַ פרעמד בירגער יליגאַלי אין דער מדינה. דורך די סייקאַלאַדזשיקאַל ווירקונג אויך אַרייַננעמען די סאַקאָנע פון אינפֿאָרמאַציע וועגן אַרטיקלען אַז די מיידל פאַרקנאַסט אין פּראָסטיטוציע אין ווייַט ערטער פון ויסגלייַך אָדער שטאָט.

פֿעיִקייטן אָל אין די פינאַנציעל סעקטאָר

די דריט פאָרעם פון סאַקאָנע איז פון אַ פינאַנציעל נאַטור. ווי אַ הערשן, די קאָרבן צולייגן עקאָנאָמיש פּענאַלטיז, אַזאַ ווי דעץ, ניט-צאָלונג פון פאַרדינסט, טרעץ פון דיסמיסאַל און אַזוי אויף. די יענער אָפּציע איז געניצט אין דעם פאַל פון אָפּזאָג פון דער אָנגעשטעלטער Performing יבער-שאָען אַרבעט. אין דערצו, עמפּלויערס אָפֿט דאַרפן סטודענטן צו פאָרלייגן אידענטיטעט דאקומענטן. אויב איר אַכטונג אַזאַ אַקשאַנז, עס איז ווערט קאַנסידערינג אַז אויב געצווונגען אַרבעט סימפּטאָמס דערשייַנען איר און דיין חברים האָבן שוין געווענדט.