קדזשסק "יושין גרונטייגנס": באַמערקונגען פון שטעקן וועגן דער באַלעבאָס

הייַנט מיר וועלן זען וואָס געץ די "יושין גרונטייגנס" עמפּלויעעס באריכטן. זיי וועלן העלפן צו פֿאַרשטיין ווי די פירמע איז אַ באָנאַ פידע באַלעבאָס. נאָך אַלע, עס איז שווער צו געפֿינען אַ גוט אָרט. מיר האָבן צו לערנען די פּראָס און קאָנס פון אַ באַזונדער פירמע איידער באַשעפטיקונג. וואָס איז דיין אַפּליקאַנץ און עמפּלוייז Offers "יושין-גרונטייגנס"? קענען מיר רופן דעם גרופּע פון גוט אָרגאַניזאַציע? אָדער בעסער צו קוקן פֿאַר אן אנדער אָרט פֿאַר אַ שטענדיק אַרבעט?

באַשרייַבונג

ערשטער פון אַלע האָבן צו פֿאַרשטיין וואָס דער "יושין-גרונטייגנס." אין וואָס געגנט פון אַרבעט די אָרגאַניזאַציע? דאס איז אַ פעסט אַז Offers באַדינונגען צו טוען גרונטייגנס טראַנזאַקשאַנז. מער ספּעסיפיקאַללי, די ריאַלטער ס אָפיס. "יושין גרונטייגנס" Offers פֿאַר פאַרקויף, קויפן און רענטינג די פאַרמאָג.

ניט קיין מער ספּעציפיש פֿעיִקייטן פון דער אָרגאַניזאַציע טאָן ניט. דעם איז די מערסט פּראָסט גרונטייגנס אַגענטור, וואָס איז קעסיידער גיינינג נייַ שטעקן צו אַרבעטן. אבער וואָס געץ "יושין גרונטייגנס" עמפּלויעעס באריכטן? וואָס פֿעיִקייטן זאָל באַצאָלן ופמערקזאַמקייַט צו אַלע אַפּליקאַנץ?

הבטחות פון די אויטאריטעטן

פֿאַר משל, עס איז ווערט קאַנסידערינג די הבטחות אַז גיט אַ פּאָטענציעל קאָפּ פון אַ סאַבאָרדאַנייט. דאס איז אַ וויכטיק פונט אונטערגעשטראכן אין דער אָפּשאַצונג פון עמפּלוייז. עס איז אנגעוויזן אַז די "יושין גרונטייגנס" Offers גינציק טנאָים פון אַרבעט.

די נואַנסיז קענען זיין ידענטיפיעד צווישן די פּלעדזשיז צו דאַטע:

• באַשעפטיקונג אין די פאָרמאַל סדר;
• Flexible פּלאַן;
• אַ לייַטיש האַכנאָסע;
• פרייַנדלעך שטעקן;
• פאַכמאַן און קאַריערע גראָוט;
• געזעלשאַפטלעך Benefits;
• אָדער די מעגלעכקייט פון קאַמביינינג טייל-צייַט אַרבעט;
• טריינינג.

דעם איז דער סטאַנדאַרט רשימה אַז Offers כמעט יעדער מאָדערן באַלעבאָס. אבער ווי ווייַט ווי "יושין גרונטייגנס" אין גוט אמונה דערציילט צו זייער סאַבאָרדאַנייץ?

אויף באַשעפטיקונג

פּליזיז אַלע אַפּליקאַנץ און עמפּלוייז אַז די פירמע טוט פאָרשלאָגן פאָרמאַל באַשעפטיקונג. מיט אַלע די סאַבאָרדאַנייט באַשעפטיקונג אָפּמאַך פון די רוסישע געזעץ. דאס איז אַ required מאָמענט, וואָס איז באמערקט דורך דער באַלעבאָס. ינפאָרמאַל אַרבעט "יושין גרונטייגנס" איז ניט באַגריסן.

כאָטש עטלעכע נעגאַטיוו נאָך אויסגעדריקט אין די אַדרעס פון דער אָרגאַניזאַציע. קדזשסק "יושין גרונטייגנס" באַמערקונגען פון שטעקן מאל טוט נישט באַקומען די בעסטער. עטלעכע זאָגן די אַרבעט אָן אַ באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. אַלעדזשד באַלעבאָס טוט ניט מיד פאָרמאַליזעס זיין סאַבאָרדאַנייץ אין די פירמע.

טאקע, אַ ביסל אַרבעט, אָן באַשעפטיקונג האָבן - בעשאַס טריינינג. בעשאַס דעם פּעריאָד, דער אָנגעשטעלטער איז בלויז באַקאַנט מיט זייַן דוטיז, ער דיסיידז צי ער אָדער אַז פרייַ אָרט Fits. אבער אין פאַקט דעם מענטש אַרבעט אין דער זעלביקער וועג ווי אַלע די אנדערע סלאַוועס.

מאַנגל פון פאָרמאַל באַשעפטיקונג אין די צייַט פון ינטערנשיפּ אָדער טריינינג - עס איז נאָרמאַל. אין דעם פאַל, אויב נייטיק בירגער קענען לייכט און נעגאַטיוו ווירקונג צו אָפּזאָגן ווייַטער קוואַפּעריישאַן. "יושין גרונטייגנס" איז אַקטינג סאָוללי לויט צו די געזעץ.

קאַריערע גראָוט

וואָס וועגן קאַריערע גראָוט אין די פירמע? "יושין גרונטייגנס" באַמערקונגען פון שטעקן אין די פעלד געץ געמישט. די זאַך איז אַז עטלעכע סאַבאָרדאַנייץ זאָגן וועגן די גאַנץ מאַנגל פון פּראָגרעס אויף די קאַריערע לייטער. כלומרשט די אַגענטור עס איז אוממעגלעך צו באַקומען פּראָמאָטעד. פּראָסט עמפּלוייז און בלייַבן אין זייער דזשאָבס איבער די באַשעפטיקונג צייַט.

אין דער זעלביקער צייַט, עטלעכע עמפּלוייז פאָדערן צו די פאַרקערט. עס סטרעסיז אַז קאַריערע, "יושין גרונטייגנס" Offers, אָבער צו פֿאַרבעסערן וועט האָבן צו עמעס פּרובירן. רייזינג איז מעגלעך צו באַקומען, אָבער בלויז אַ קליין און ילוסיוו. פילע פון די באריכטן, אַזוי זיי גרונט דעם ציבור ס צוטרוי. אין דער זעלביקער צייַט עס איז קיין זאָגן פון די וועראַסיטי פון די ווערטער דער מאַנגל פון קאַריערע אַנטוויקלונג, ווי ווויל ווי זייַן אַוויילאַביליטי.

פאָרפּלאַן

אַגענטור "יושין" פאַרמאָג באקומען געמישט באריכטן. עטלעכע עמפּלוייז זאָגן אַז אַרבעט שעה אין די פירמע בלעטער פיל צו ווערן געבעטן. מאל איר האָבן צו אַרבעט האַרדער צו רעגיסטרירן אין צייַט די באַשעפטיקונג אָפּמאַך, אָן נאָך פאַרגיטיקונג. צומ גליק, אַזאַ טענות זענען נישט אַזוי פיל.

רובֿ אָפֿט אין אַ באריכטן, טוערס אונטערגעשטראכן אַז די "יושין גרונטייגנס" Offers אַ Flexible, כמעט פּאָטער אַרבעט פּלאַן. יא, עס אויך כאַפּאַנז אַז די אַרבעט איז נייטיק לאַנג און שווער. אַפֿילו אַ אָפּרוטעג קענען ניט זיין 100% זיכער אַז וועט נישט זיין נייטיק צו גיין צו אַרבעטן. אבער מערסטנס די פּלאַן Flexible און באַקוועם. עס איז געזונט סוטאַד פֿאַר קאָמבינאַציע אָדער ווי אַ טייל-צייַט אַרבעט.

קאָלעקטיוו

קדזשסק "יושין גרונטייגנס" באקומען פאַרשידן באריכטן. צווישן זיי דאָרט זענען ביידע גוט און ניט זייער פלאַטטערינג. רעדן דורכויס וועגן סאַבאָרדאַנייץ אַרבעט קאָלעקטיוו. די פאַרנעם פון די טוערס האט געזאגט אַז אַרבעט איז נייטיק אין פרייַנדלעך און אָפּרופיק פירמע. חברים בייסיקלי שטענדיק גרייט צו העלפן. נוקאַמערז העלפן איר לערנען אין די ווערקפּלייס. עס איז קיין פאַרמעסט אָדער רייוואַלרי, Conflicts אין די אַרבעט קאָלעקטיוו איז מינימאַל.

אבער מאל עס זענען נישט די מערסט פרייַנדלעך חברים. עס זענען זייער ווייניק, יוזשאַוואַלי זיי געשווינד דיסמיסט. ינסורע זיך קעגן ניט דער בעסטער וואָרקפאָרסע איר קענען ניט. בלויז positive באַמערקונגען וועגן חברים אין די פירמע, "יושין גרונטייגנס" איז מער ווי די נעגאַטיוו. דעם באַלעבאָס איז בישליימעס סאָושאַבאַל מענטשן וואס דאַרפֿן צו אַרבעטן אין אַ פרייַנדלעך קאָלעקטיוו.

אינטערוויו

די "גרונטייגנס יושין" שטייט נאָך? תגובות פון דער באַלעבאָס ריזערווז אין אַלגעמיין אַמביגיואַס. גאַנץ אָפֿט, טוערס ונטערשטרייַכן אַז די אינטערוויו נעמט אָרט אַ ביסל קעסטל. דעם איז ביידע גוט און שלעכט אין דער זעלביקער צייַט.

די אינטערוויו אין דער "יושין-גרונטייגנס" גרופּע. רובֿ אָפֿט עס אונטערגעשטראכן אַז די אַפּליקאַנץ זענען אין אַ קליין צימער אין אַ גרויס סומע. דעם קריייץ עטלעכע ומבאַקוועמקייַט. הירינג מאַנאַדזשערז זענען נישט שטענדיק אַטענטיוו צו וויזאַטערז, אָבער פּרובירן צו מאַכן צייַט פֿאַר יעדער און רעדן וועגן דעם אָדער אַז אַרבעט.

"יושין גרונטייגנס" באַמערקונגען פון שטעקן מאל טוט נישט באַקומען די בעסטער. איר קענען געפֿינען די מיינונג אין סטייטינג אַז אין דעם אינטערוויו פּאָטענציעל עמפּלוייז צוזאָג בערג פון גאָלד, וואָס איז ניט טאַקע געפֿינט. שטעלן נאָר, טשיטינג.

פאַרדינסט

און וואָס וועגן פאַרדינסט? דאס געגנט איז ניט דער בעסטער געץ די "יושין גרונטייגנס" עמפּלויעעס באריכטן. אויף קראַסנאָסעלסקייַאַ, 38/19, מאָסקווע, איז די פאָטער אָרגאַניזאַציע פון דעם אַמט. עס איז דאָ אַז פילע באַקלאָגנ זיך פון נידעריק סאַלעריז. כאָטש טכילעס דער באַלעבאָס Offers אַ לייַטיש לוין.

סאַבאָרדאַנייץ דרוק דעם מאַנגל פון געצאָלט ווי אַזאַ. אָדער אין עטלעכע שטעלעס עס איז, אָבער עס איז זייער נידעריק. די הויפּט האַכנאָסע - איז דער פּראָצענט פון טראַנזאַקשאַנז. דעריבער, דער ויסקוק פון הויך Profits דאָרט, אָבער נישט אַזוי גרינג צו נוצן עס. אין פיר, סאַבאָרדאַנייט צו די "יושין-גרונטייגנס" זענען נישט גענוג.

וועגן סופּיריערז

פאַרוואַלטונג פון די פירמע איז ניט ערנינג די בעסטער באריכטן פון עמפּלוייז. עס נעמט אַ פּלאַץ פון טענות. מער אָפֿט געוויזן דיספּלעזשער פון באַצאָלט טריינינג. אין פאַקט, אין סדר צו אָנהייבן ארבעטן אין די פירמע, איר מוזן באַצאָלן אַ ינטערנשיפּ. דעם מאָמענט איז ניט צופֿרידן פילע. נאָך אַלע פון די אַפּליקאַנץ סקרינד אויס אן אנדער לערנען מאָמענט.

אויך, פילע זענען גערעדט וועגן מאַנואַל "יושין-גרונטייגנס" ווי מענטשן וואס זענען ומיוישערדיק צו זייער שטעקן. שטעקן אַרבעט מאַסע, אָפֿט האָבן צו האַנדלען מיט אַ זיכער קראַנק וועט, צו באַשיצן זייער רעכט. לויט צו דער זאָגן ניט קיין באַמערקונגען, אָבער זיי זענען גאַנץ אָפט.