לעאַרי טעכניק - באַשרייַבונג און ינטערפּריטיישאַן

ינטערפּערסאַנאַל דיאַגנאָסטיק טעכניק איז געווען דעוועלאָפּעד אין 1954 דורך אמעריקאנער סייקאַלאַדזשאַסט טימאָטי לירי (1920-1996), קאָ-אָטערד מיט דזשי און אַר לעפאָרזשעם סאַזעקאָם, און אין 1957 ארויס זייַן מאַנאַגראַף די ינטערפּערסאַנאַל דיאַגנאָסיס פון פּערזענלעכקייט. ינטערעסטינגלי, דאָס פּרובירן איז נאָך אַקטיוולי געניצט דורך די יו סוד באַדינונגען. וויידלי פאָלקס צווישן סייקאַלאַדזשאַסס, ווייַל פון זייַן קאַמפּאַקטנאַס און ינפאָרמאַטיווע, אויך ניצט אַ טעכניק לעאַרי.

באַשרייַבונג און ציל פון טעקניקס

די פּראָבע יגזאַמאַנז די פאַרטרעטונג פון דעם מענטש וועגן זיך. אין דעם פאַל, עס קען זיין געניצט צו אָפּשאַצן סאַבמישאַנז ווי אַ פאַקטיש "איך", און די ידעאַל. עס קענען אויך זיין געניצט צו אָפּשאַצן אנדערע, אויב איר ווילן צו געפינען אויס די זעאונג פון אַ איין יחיד אין די אויגן פון דעם אנדערן. די דיאַגנאָסטיק פּראָצעס איז אַלאַקייטיד די דאָמינאַנט טיפּ פון שייכות פון דעם יחיד צו אנדערע. דאס זענען צוויי שליסל סיבות אַז באַשטימען ינטערפּערסאַנאַל באציונגען:

1) דאַמאַנאַנס - סאַבמישאַן;

2) פרייַנדלעכקייַט - אַגרעסיוונאַס.

די סיבות זענען געווען ידענטיפיעד ווי עם Argyle הויפּט קעראַקטעריסטיקס פון ינטערפּערסאַנאַל נאַטור. זיי אויך פאַרבינדן צו די צוויי אַקסעס פון די סעמאַנטיק דיפפערענטיאַל טש אָסגאָאָד, געוויינט צו לערנען די סייקאַלאַדזשיקאַל וועריאַבאַלז בייפּאָולער וואָג (למשל, הייס-קאַלט, שטאַרק-שוואַך עט על.) מיט אַ פאַרפעסטיקט נומער פון דיוויזשאַנז אין יעדער פון זיי.

סכעמאַטיש פאַרטרעטונג פון סיבות

פֿאַר אַ סכעמאַטיש פאַרטרעטונג פון די גרונט געזעלשאַפטלעך אָריענטירונג פון דעם יחיד מעטהאָדס פון דייאַגנאַסטיקס פון ינטערפּערסאַנאַל באציונגען לעאַרי כולל אַ סכעמאַטיש דיאַגראַמע פון: אַ קרייַז צעטיילט אין 8 סעקטאָרס - אָקטאַנץ. די ווערטער זענען די צוויי אַקס (קאָראַספּאַנדינג צו די סיבות פון ינטערפּערסאַנאַל באציונגען דיסקרייבד אויבן): "דאַמאַנאַנס - סאַבאָרדאַניישאַן" און "פרייַנדלעכקייַט - שינאה". אין דעם פאַל, לעאַרי סאַגדזשעסטיד אַז די שייכות צווישן די וועריאַבאַלז, דער שטארקער די נעענטער די רעזולטאטן פון די ענטפערער מיט רעספּעקט צו די צענטער פון די קרייַז. די גאַנץ כעזשבן פֿאַר יעדער פון די אָריענטיישאַנז, וואָס דאַטערמאַנז די אופֿן פון דיאַגנאָסיס פון ינטערפּערסאַנאַל באַציונגען לעאַרי, טראַנזלייץ אין אַן אינדעקס, ריספּעקטיוולי די דאָמינאַנט אַקס. די דיסטאַנסע באקומען צווישן די ינדאַקייטערז און דער צענטער פון די קרייַז דעפינעס די אַדאַפּטאַבילאַטי פון ינטערפּערסאַנאַל נאַטור.

די קוואַליטאַטיווע טשאַראַקטעריסטיקס פון די אויסגעקליבן סעקטאָרס (אָקטאַנץ), וואָס דאַטערמאַנז די אופֿן פון ינטערפּערסאַנאַל טי לעאַרי, קענען זיין רעפּריזענטיד ווי גייט:

אויך א גוט פירער, אַ מאַדרעך און אַדווייזער.

וו. זיכער טיפּ פון זעלבשטענדיק און קאָנקורענט.

ווו. אָפנהאַרציק, דירעקט, פּערסיסטענט אין זייער דערגרייכונגען.

יוו. סקעפּטיקאַל, נאָנקאָנפאָרמיסט, רעאַליסטיש אין זייער אַ משפּט.

ך באַשיידן און שעמעוודיק, גערן פולפיללינג עמעצער אַנדערש ס פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט.

ווי. אין דאַרפֿן פון זאָרג און צוטרוי פון אנדערע.

V וו. פרייַנדלעך, שטרעבונג פֿאַר קוואַפּעריישאַן.

ווייי. עמפּאַטהעטיק און קענען צו העלפן אנדערע.

פּראָצעדור פֿאַר און פּראַסעסינג פון רעזולטאטן

לעאַרי מעטאַד 128 כולל ווערט אַ משפּט, יעדער פון די 8 טייפּס פון באַציונגען וואָס 16 פּוינץ זענען געגרינדעט. די זאכן זענען עריינדזשד אין סדר פון אַסענדינג ינטענסיטי. ווען דעם אופֿן איז סטראַקטשערד אַזוי אַז די טשאַראַקטעריסטיקס אַימעד בייַ ידענטיפיינג זיכער טייפּס פון באציונגען זענען עריינדזשד אין אַ ספּעציעל וועג: ניט קאָנסעקוטיווע, און גרופּעס פון פיר אין יעדער דין, ריפּיטינג דורך אַ גלייַך נומער פון אַ משפּט.

לעאַרי טעכניק, אַימעד בייַ ינטערפּערסאַנאַל באציונגען, קען זיין באגלייט דורך צוויי טייפּס פון ינסטראַקשאַנז. אין דער ערשטער, ריספּאַנדאַנץ זענען געבעטן צו Carefully לייענען און אָפּשאַצן די געזעצן אַז קעראַקטערייז די סייקאַלאַדזשיקאַל טשאַראַקטעריסטיקס פון דעם מענטש און די שייכות מיט אנדערע מענטשן. אויב, אין די ענטפערער ס מיינונג, די דין איז קאָנסיסטענט מיט זייַן געדאַנק פון זיך, עס זאָל זיין אנגעוויזן זייַן "+" צייכן, אויב עס טוט ניט - דער צייכן "-".

אין אַ רגע וואַריאַנט לימעד לעאַרי טעכניק ינוואַלווז אַסעסינג ניט בלויז די פאַקטיש "איך", אָבער אויך אַ ידעאַל. למשל: "אַססעססינג דיין פאַקטיש" איך ", ביטע לייענען אַלע די געזעצן ווידער און צייכן אַ" + "די אָנעס אַז גלייַכן דיין געדאַנק פון ווי איר וואָלט ווי צו זען זיך אין די ידעאַל." אין דעם פאַל, איר קענען דעמאָלט באַשטימען די מדרגה פון דיסקרעפּאַנסי צווישן די פאַקטיש און די ידעאַל פון די יחיד פּערסעפּשאַנז וועגן זיך. אַססעססמענט פון די שייכות פון אנדערע זאלן אויך זיין רעפלעקטעד אין די ינסטראַקשאַנז, וואָס Offers אַ אופֿן פון לעאַרי. למשל: "ווי אין דער ערשטער פאַל, אַ חשבון, ביטע פּערזענלעכקייט פון אייער חברים (באַלעבאָס, ספּאַוס, קינד, עטק ...)." אַקקאָרדינגלי מעגלעך צו דיאַגנאָזירן דעם סיסטעם זעאונג פון איין יחיד דורך אן אנדערן.

לעאַרי פּראַסעסינג טעכניק ינוואַלווז עטלעכע סטאַגעס. טכילעס, ציילן די נומער פון ווייזט פֿאַר יעדער פון די אויסגעקליבן 8 מינים פון ינטערפּערסאַנאַל באציונגען (אַטאָראַטעריאַן, עגאָיסטיש, אַגרעסיוו, סאַספּישאַס, סאַבאָרדאַנייץ, דיפּענדאַנסיז, פרייַנדלעך, אַלטרויסטיק).

די ווייַטער שריט איז צו באַשטימען דעם שטרענגקייַט טיפּ. די מאַקסימום כעזשבן פֿאַר יעדער טיפּ פון מדרגה, וואָס ינוואַלווז אַ טעכניק לעאַרי אויף ינטערפּערסאַנאַל באציונגען, קען זיין 16 ווייזט, וואָס, אין דרייען, צעטיילט אין 4 שטרענגקייַט שייכות:

• 0-4 פּוינץ: נידעריק שטרענגקייַט (אַדאַפּטיוו נאַטור) ;
• 5-8 פּוינץ: מעסיק שטרענגקייַט (אויך אַדאַפּטיוו נאַטור);
• 9-12 פּוינץ: הויך שטרענגקייַט (עקסטרעם נאַטור);
• 13 צו 16 פּוינץ: אַן עקסטרעם אויסדרוק פון דער גראַד (צו די עקסטרעם פּאַטאַלאַדזשי נאַטור).

די דריט פּראַסעסינג שריט, וואָס ינוואַלווז דעם אופֿן פון דיאַגנאָסיס ינטערפּערסאַנאַל טי לעאַרי, רעפּראַזענץ אַ פעסטקייַט פון פּאַראַמעטערס פֿאַר צוויי הויפּט וועקטערז: דאַמאַנאַנס - פרייַנדלעכקייַט. חשבונות זענען געמאכט ניצן די ווייַטערדיק פאָרמולאַס:

דאַמאַנאַנס = (יוו), + 0,7 רענטגענ (ווייי, + וו - יוו - ווי).

פרייַנדלעכקייַט = (V וו - ווו) +0,7 רענטגענ (ווייי - וו - יוו, + ווי).

צום סוף, ווי אַ לעצט בינע פון דעם אופֿן ינוואַלווז לעאַרי קוואַליטאַטיווע אַנאַליסיס געטראגן אויס דורך קאַמפּערינג דיסקאָגראַם קאַנסטראַקטאַד אויף דער באזע פון די באקומען דורך יעדער ענטפערער דאַטע מיט יעדער אנדערע. עס איז אויך מעגלעך צו בויען אַ הייסן פּראָפיל פון ינטערפּערסאַנאַל באציונגען אין אַ באַזונדער גרופּע. די אָפּטימום איז די נוצן פון די אַנקעטע אין די סיסטעם פון צווייטיק שולן. אין דערצו, עס זאל זיין ינדיקאַטיוו פון אַ לאַנדזשאַטודאַנאַל לערנען (למשל, ין דער ראַם פון אַ קלאַס), די מעגלעכקייט פון וואָס אויך גיט מעטהאָדס פון דייאַגנאָוסינג ינטערפּערסאַנאַל טי לעאַרי.

ינטערפּרעטאַטיאָן פון די הויפּט ינדאַקייטערז פון די שייכות איז געטראגן אויס דורך 8 טייפּס:

אויך די אַטאָראַטעריאַן טיפּ פון שייכות

13-16 ווייזט. טיפּ אַ שטאַרק פּערזענלעכקייט, קעראַקטערייזד אָוווערבערינג, דיקטאַטאָריאַל כאַראַקטער. ער פּרעפערס צו פירן אין אַלע קינדס פון גרופּע אַקטיוויטעטן. רילייינג בלויז אויף זייער אייגן מיינונג, ער טוט ניט ווי צו הערן צו די עצה פון אנדערע, אין דער זעלביקער צייַט ער קעסיידער עקסהאָרץ אַלע. די אַרומיק, אין דרייען, קלייַבן צו דערקענען אַוטהאָריטאַטיווענעסס דורך אַ געגעבן יחיד.

פון 9-12 ווייזט. עס איז כאַראַקטעריסטיש פֿאַר ענערגעטיק דאָמינאַנט פּערזענלעכקייט, ריקוויירינג רעספּעקט. עס איז מצליח אין געשעפט, האט אויטאָריטעט, לייקס צו געבן עצה צו אנדערע.

פון 0-8 ווייזט. אויך פֿעיִקייטן אַ זיך-זיכער מענטש, פֿאַר וואָס קעראַקטערייזד דורך פּערסיסטאַנס און פּערסאַוויראַנס. דערצו, דעם מענטש דאַרפֿן ניט זיין אַ פירער.

וו. עגאָיסטיש טיפּ פון שייכות

13-16 ווייזט. זעלבשטענדיק, שטאָלץ און נאַרסיסיסטיק פּערזענלעכקייט טיפּ. קאַלקיאַלייטינג, ער לייקס צו יבעררוק די שוועריקייטן פון אנדערע. אויף דעם איין האַנט, עס זוכט צו העכערונג אויבן די אנדערע, אויף די אנדערע - געהאלטן אַ ביסל ווייַטער פון זיי עפּעס. אויך אַנדערש האַלטנ פונ זיך און גאַדלעס.

פון 0-12 ווייזט. עס זענען עגאָיסטיש טרייץ און פאָקוס אויף זיך. טענדז צו קאָנקורירן.

ווו. אַגרעסיוו טיפּ פון שייכות

13-16 ווייזט. נאַטור צו אנדערע האַרט און אַגרעסיוו. שינאה געמארקן אויף אַנטייסאָושאַל.

פון 9-12 ווייזט. קעראַקטערייזד דורך פראַנקנעסס, דירעקטנעסס און דימאַנדינג מיט רעספּעקט צו אנדערע. ימפּלאַקאַבלע, יראַטאַבאַל - איך טענד צו באַשולדיקן אנדערע אַרום; ייראַניק און שאַרף.

פון 0-8 ווייזט. קראַפטיק און פּערסיסטענט טיפּ, קעראַקטערייזד אַקשאָנעס און עקשנות.

יוו. סאַספּישאַס טיפּ פון שייכות

13-16 ווייזט. טיפּ סאַספּישאַס און רעסענטפול מענטש, צו צווייפל אַלץ. ווינדיקטיוו, אָפֿט קאַמפּליינז פון אנדערע. עס זוכט צו דיססאָסיאַטע זיך פֿון די אַרויס וועלט, קאַנסידערינג עס פייַנדלעך און בייז. זאל פּאַסירן אין די סטשיזאָיד טיפּ כאַראַקטער (לעאַרי טעכניק אין דעם פאַל קענען זיין סאַפּלאַמענטאַד פּרובירן ממפּי).

פון 9-12 ווייזט. קלאָוזד סיקראַטיוו טיפּ. ווייַל פון די חשד און די קעסיידערדיק מורא פון שלעכט צו ווערן באהאנדלט זאל דערפאַרונג שוועריקייטן אין ינטערפּערסאַנאַל באציונגען. סקעפּטיקאַל, דיסאַפּויניד אין אנדערע; אַ נעגאַטיוו שטעלונג צו אנדערע קענען זיין ארויסגעוויזן אין מינדלעך אָנפאַל.

פון 0-8 ווייזט. ווייזט ווי קריטיקאַליטי אין באַציונג צו אנדערע, און אין באַציונג צו אַלע די דערשיינונגען פון געזעלשאַפטלעך פאַקט.

ך פאָלגן דעם טיפּ פון שייכות

13-16 ווייזט. גענייגט צו טראָגן צו אנדערע; קעראַקטערייזד דורך רעזאַגניישאַן, פּאַסיוויטי און שוואַך וועט. עס קען אויך זיין זיך-אַבאַסעמענט און זיך-דין, אַטראַביוץ צו זיך די שולד. ער לייגט זיך אין לעצט אָרט. זוכט שטיצן עמעצער שטארקער ווי זיך.

פון 9-12 ווייזט. דעם פּערזענלעכקייט טיפּ איז אַנדערש עניוות און שינעסס; לייכט קומען אין צעמישונג. זאל זיין אונטער צו אַ שטאַרק פּערזענלעכקייט, ניט גענומען אין חשבון די ספּעציפיש סיטואַציע פון באדינגונגען.

פון 0-8 ווייזט. קוואַליטעט פון געהאָרכיק, שעמעוודיק און באַשיידן פּערזענלעכקייט. ניט קיין פאַרשידענע פּערזענלעך מיינונג, עס איז גרינג אָובייז דוטיפוללי דורכפירן זייער דוטיז. ימאָושאַנז פּרעפערס ריסטריינד.

ווי. אָפענגיק טיפּ פון שייכות

13-16 ווייזט. זייער אָפענגיק אויף אנדערע מענטשן ס מיינונגען. די אָפענגיקייַט פון דעם טיפּ רעכט צו זייַן פּלוצעמדיק מאַנגל פון בטחון אין זיך און זייער אייגן אַבילאַטיז. עקספּעריענסינג דייַגעס און אַבסעסיוו Fears פון ווער עס יז, אַפֿילו אַ מינערווערטיק ענין.

פון 9-12 ווייזט. קעראַקטערייזד דורך כעלפּלאַסנאַס און ינאַביליטי צו באַווייַזן די קעגנשטעל צו אנדערע, בעעמעס גלויביק אַז זיי זענען שטענדיק רעכט. אָובידיאַנט און שרעקעדיק.

פון 0-8 ווייזט. טרוסטינג און קאָנפאָרמאַל טיפּ. גענייגט צו צוטרוי אנדערע און באַווונדערן זיי. עס איז ווייך און העפלעכקייַט.

V וו. פרייַנדלעך טיפּ פון שייכות

פון 9-16 ווייזט. דעם טיפּ פון פאַרשידענע אָריענטירונג צו געזעלשאַפטלעך אַקסעפּטאַנס און האַסקאָמע, טרייז צו זייַן אַלע גוט, נישט גענומען אין חשבון די באַזונדער סיטואַציע. צו אנדערע איז פרייַנדלעך און העפלעך. צווישן די פאַרטיידיקונג מעקאַניזאַמז פּרידאַמאַנייט פאַרשטיקונג און סאַפּרעשאַן. קעראַקטערייזד דורך עמאָציאָנעל לאַביליטי. היסטעראָיד מעגלעך טיפּ פון כאַראַקטער (עס איז אויך מעגלעך צו נוצן אַן נאָך פּרובירן ממפּי).

פון 0-8 ווייזט. Flexible אין דילינג מיט פּראָבלעמאַטיק סיטואַטיאָנס. דער געראַנגל איז באגאנגען צו קאָואַפּערייט און קאָמפּראָמיס. קאַנשאַסלי ווייַזונג וואונדער פון קאָנפאָרמיטי, ווי טענדז צו דערגרייכן העסקעם מיט אנדערע. איז אונטער צו די קאַנווענשאַנז, נאָכקומען מיט די כּללים פון גוט געשמאַק. יניטיאַטיווע, גרייט צו העלפן אנדערע. אויך אַנדערש פאַרלאַנג צו זיין דער צענטער פון ופמערקזאַמקייַט, צו באַקומען די דערקענונג און ליבע פון אנדערע. סאָושאַבאַל און פרייַנדלעך.

ווייי. אַלטרויסטיק טיפּ פון שייכות

פון 9-16 ווייזט. קעראַקטערייזד דורך שטרענג גיפּעראָטוועצטוועננאָסטיו און פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פֿאַר אנדערע - אָפֿט אומגערעכט. גרייט צו העלפן אנדערע צו די שאָדן פון זייער אייגן אינטערעסן. אין דער זעלביקער צייַט אין זייער זאָרג זאל זיין יבעריק טעטיקייט און אַפֿילו באַנעמעניש. אָבער, אין עטלעכע קאַסעס, דעם נאַטור קענען אויך זיין אַ מין פון מאַסקע. אין דעם פאַל מיר זענען דילינג מיט די פאַרקערט טיפּ פון שייכות.

פון 0-8 ווייזט. פֿאַר דעם טיפּ פון קוואַליטעט סעלפלעססנעסס און ראַכמאָנעס. ער איז פאַראַנטוואָרטלעך אין באַציונג צו אנדערע מענטשן, צו ווייַזן זיי מיטגעפיל און ראַכמאָנעס. ווייך, יידל און אָפּגעהיט.

ינטערפּריטיישאַן פון רעזולטאטן

מעטהאָדס פון דיאַגנאָסיס ינטערפּערסאַנאַל טי לעאַרי סאַגדזשעסץ גאַנץ אַ ברייט פאַרנעם פון אינפֿאָרמאַציע פֿאַר די לערנען פון דעם יחיד ענטפערער. אויב די פּרובירן איז געטאן אין אַ גרופּע פאָרעם, די פאָרשער, ווי שוין דערמאנט, האט דער פיייקייַט צו פאַרגלייַכן די רעזולטאַטן פון באַזונדער מענטשן מיט גרופּע Profiles ווי געזונט ווי מיט יעדער אנדערע. ווען ינטערפּרעטינג די רעזולטאטן עס איז וויכטיק צו פאָקוס ניט אויף אַבסאָלוט וואַלועס און די דאַמאַנייטינג פאָרשטעלונג פון איין טיפּ איבער די אנדערע. עס איז אויך וויכטיק צו באַטראַכטן אויב עס איז אַ נעגאַטיוו שטעלונג פון עלטערן צו זייער קינד 'ס כיסאָרן (טעכניק "פּאַריז" לעאַרי).

אויב איר זענט אַססעססעד ווי "איך" פון דער עמעס, און די "איך" פון די ידעאַל, די קלאַל זאָל זיין ניט באַטייַטיק חילוק צווישן זיי. אין דרייען, אויב עס איז אַ מעסיק מדרגה חילוק, עס סאַגדזשעסץ די מעגלעכקייט פון זיך-פֿאַרבעסערונג, וואָס, אין פאַקט, ינדיקייץ דעם אופֿן פון לעאַרי. ינטערפּרעטאַטיאָן פון די רעזולטאטן פון די אַנקעטע גילוי אַז רובֿ פון די דיססאַטיספאַקטיאָן איז טיפּיש פֿאַר מענטשן מיט נידעריק זיך-שאַצן מדרגה (וואָס קאָראַספּאַנדז צו די 5, 6 און 7 אָקטאַנץ), אָדער צו מענטשן אין אַ שטאַט פון פּראָוטראַקטיד געראַנגל (קאָראַספּאַנדינג צו די 4 אָקטאַנט).

אויב די ענטפערער איז באמערקט אין דער זעלביקער צייַט די פּרעוואַלאַנס פון די 1 און 5 אָקטאַנץ, עס ינדיקייץ די בייַזייַן פון זייַן פּראָבלעמס פון אַוטהאָריטאַריאַניסם און מאָרביד זיך-שאַצן; 2 נד און 6 טה - עס איז אַ סטירע צווישן די פאַרלאַנג פֿאַר זעלבסטשטענדיקייַט און דער דאַרפֿן צו נאָכקומען מיט (פֿאַר משל, ווען רעכט צו אַ נויט יחיד מוזן פאָלגן, טראָץ זייַן ינערלעך פּראָטעסט). דער געראַנגל צווישן די 3 און 7 אָקטאַנץ קאָנפליקט אַקערז ווען מאָטיפס באַשטעטיקן און אַפפיליאַטיאָן; 4 און 8 - ארויסגעוויזן אין די סאַפּרעשאַן פון יחיד שינאה צו אנדערע פֿאַר זייער דערקענונג (די פאַרלאַנג פֿאַר דערקענונג דורך די גרופּע און אין דער זעלביקער צייַט אַ געפיל פון שינאה צו עס).