ווי צו פאָרן אַן אינטערוויו? הצלחה סיקריץ

ינטערוויוינג פֿאַר אַ שטעלע - די באַלעבאָס און דער אַפּליקאַנט ס באַגעגעניש, וואָס ריזאַלטיד אין די באַשלוס אויף אַרייַנטרעטן פון אַ נייַ אָנגעשטעלטער. ווי צו פאָרן די אינטערוויו ווען אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט? עס איז וויכטיק צו נאָכפאָלגן אַ נומער פון פּשוט כּללים.

דער ערשטער "באַגעגעניש" מיט די באַלעבאָס איז געהאלטן איבער די טעלעפאָנירן, ווען די קשיא פון די אַפּוינטמאַנט פון אַן אינטערוויו. דער ערשטער מיינונג פון די אַפּליקאַנט שוין געגרינדעט אין דעם פונט. אויף די טעלעפאָנירן, איר מוזן ספּעציפיצירן די פול נאָמען פון די פּאָזיציע, פרעגן יקערדיק שאלות וועגן די צוקונפֿט פון אַרבעט. מיד זען אויב איר פּאַסיק דעם אַרבעט, און דיסקוטירן די נואַנסיז אַז קענען פאַרמייַדן אייער אינטערעס אין דער אַרבעט. דאס וועט העלפן ראַטעווען ביידע דיין צייַט ווי געזונט ווי די באַלעבאָס ס צייַט. ונפּראָמיסינג באַגעגעניש ראַרעלי נוץ.

שרייב אַראָפּ די פול נאָמען פון די פירמע, טעלעפאָנירן נומער, נאָמען פון די ינטערלאַקיאַטער. פרעגן אויך, וואס וועט אָנפירן די אינטערוויו. זייער גוט, אויב אין מענטש איר אָפּשיקן צו אים דורך נאָמען און פּאַטראָנימיק. דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו ספּעציפיצירן די אַדרעס פון די אָפיס אָדער אנדערע וועניו.

גלייך נאָך די טעלעפאָן שמועס אָנהייבן אַ גרונטיק צוגרייטונג פֿאַר די באַגעגעניש. צוגרייטן קליידער, באַטראַכטן די שאלות אַ באַלעבאָס, לייענען די אינפֿאָרמאַציע אויף ווי צו פאָרן אַן אינטערוויו.

אזוי איר 'ווע באַשלאָסן אַלע די ערשט שאלות דורך טעלעפאָנירן. דינגען אין דער צוגרייטונג פון די נייטיק דאָקומענטן: מאַכן אַ נעמענ זיכ ווידער און קעריקיאַלאַם טים. אַפֿילו אויב דאָס טוט נישט דאַרפן אַ באַלעבאָס, עס איז בעסער אַז עס איז געווען אין האַנט. אין דערצו, צוגרייטן אַ פּאַס, דיפּלאָם (אָדער דיפּלאָמאַס) אויף בילדונג, יגזיסטינג certificates, לייסאַנסיז און אנדערע ענלעך זאכן. אויב קיין פון די certificates איז ניט באַטייַטיק צו די שטעלע איר זענט זוכן צו טאָן אין דעם פירמע, לאָזן עס אין שטוב.

אַ גוט קוקן בייַ די געסט ס אַקטיוויטעטן, ווו טאָן איר גיין פֿאַר אַן אינטערוויו. טראכטן וועגן ווי צו פאָרן אַן אינטערוויו, געדענקען אַז איר זאָל ווייַזן דער באַלעבאָס ס אינטערעס אין דער אַרבעט. ויספאָרשן די פּלאַץ פון די פאַרנעמונג, לערנען וועגן די ריכטונג פון זייַן טעטיקייט און געשיכטע. אַפֿילו אויב דאָס וויסן זיין געווענדט טוט נישט אַרבעטן, זיי מיסטאָמע וועט זיין נוצלעך אין דער צוקונפֿט.

ווי צו זיין ינטערוויוד וויסן יענע וואס קומען צו אים אין צייַט. אויב איר זענט שפּעט, רובֿ מסתּמא, מיט די אַרבעט איר וועט האָבן צו זאָגן זייַ געזונט. פּלאַן די רייַזע-פּלאַן פֿאַר אַן אינטערוויו. עס איז בעסער צו קומען פאָרויס און וואַרטן אין די קאָרידאָר, עס איז די יקסייטמאַנט פון גענומען אַוועק און ווייפּינג די שווייס פון זייַן פּנים יקסייטינג. אויף די וועג ווידער, טראַכטן אַז איר וועט רעספּאָנד צו אָפֿט געשטעלטע פֿראגן, ווי געזונט ווי צוגרייטן זייער אייגן שאלות. די הויפּט זאַך איז אַז די ענטפֿערס זענען געווען עמעסדיק. עס איז אַנדיזייראַבאַל צו באַפּוצן די Facts און אויסטראַכטן עפּעס, צו שטעלן זיך אין אַ מער גינציק ליכט. ווידער, רעדן מיט דעם מענטש אַזוי אַז ער איינגעזען אַז איר טאַקע זענען אינטערעסירט אין זייַן פירמע און אַרבעט אין עס. איר דאַרפֿן צו זיין זייער אָפּגעהיט צו ענטפֿערן שאלות וועגן פרייַערדיק אַרבעט, וועגן זייער שאָרטקאָמינגס און מעלות, פאַילורעס און דערגרייכונגען.

ווי צו פאָרן די אינטערוויו, אויב איר זענען שוואַך צוגעגרייט און ניט צוגעגרייט צו פרעגן שאלות וועגן די פירמע, ווייַל זיי טאָן ניט וויסן עפּעס וועגן עס? דער ערשטער זאַך צו זיין רו. אַלע וואָס איר האָבן פֿאַרגעסן אָדער ניט אַנדערש צו לערנען, איר קענען קאָנטראָלירן מיט דיין באַלעבאָס. רובֿ מסתּמא, ער וועט ווי עס. ריספּאַנדינג צו אַ קשיא, זייַן קאַנסייס און רויק. ויסמייַדן ווערטער-פּעראַסייץ און טרוקן ענטפֿערס. פילן זיכער און דרייסט, ווייַל איצט איר וויסן ווי צו פאָרן אַ שטעלע אינטערוויו, און איר דאַרפֿן אַלע דרייַ אויס!