גרופּע - אַ פאַרבאַנד פון מענטשן

מאַנשאַפֿט - אַ קליין גרופּע פון מענטשן. עס קענען זיין געגרינדעט אין לויט מיט אַ פאַרשיידנקייַט פון אינטערעסן: געשעפט, יחיד, מאָראַליש, און אנדערע. קאָלעקטיוו - אַ גרופּע וועמענס מיטגלידער קאַלעקטיוולי צושטעלן אַ רעזולטאַט פון זייער אַקטיוויטעטן. די באַשטימענדיק סיבות דיטערמאַנינג די ווייאַבילאַטי פון די טעטיקייט און סאָלידאַרישקייַט גרופּעס, געהאלטן די שייכות צווישן מענטשן.

קאָלעקטיוו - אַ גרופּע וואָס האט זיכער טשאַראַקטעריסטיקס. צווישן די אָפּשיידנדיק פֿעיִקייטן זאָל זיין אנגעוויזן קוילעלדיק אַפּעריישאַנז, ינטאַגריישאַן און קאָואָרדאַניישאַן פון די הויפּט אינטערעסן פון מיטגלידער פון די אַססאָסיאַטיאָן, פעסטקייַט, האַרמאָניע, באציונגען אַז זענען באזירט אויף קעגנצייַטיק פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, דערקענונג פון אויטאָריטעט, ווייל געזעלשאַפטלעך באַטייַט, ווי געזונט ווי יעדער יחיד ס דאַרף. מאַנשאַפֿט - דאָס איז אַ גרופּע צו וואָס די קוואַליטעט קאָנסיסטענסי מיט דער גענעראַל אַבדזשעקטיווז פון די אַקטיוויטעטן פון עפנטלעך וויכטיקייט. פֿאַר אַזאַ אַ פאַרבאַנד קעראַקטערייזד דורך קאָוכיזשאַן, סאַסטיינאַבאַל, באַוווסטזיניק אחדות - אַ באַזונדער פאָרעם פון אָרגאַניזאַציע אַסאָוסייישאַנז.

מאַנשאַפֿט - דעפֿיניציע פון גענוג געראַם. פונקטיאָנאַל באציונגען ין דער גרופּע צווישן זייַן מיטגלידער געגרינדעט אין לויט מיט די פאָרשטעלונג פון יעדער פון זייער דוטיז. קאָמוניקאַציע און די ראָלע פון דינסט און פאַכמאַן כאַראַקטער פאָרעם די אַקיאַפּיישאַנאַל ביניען אין דער פאַרבאַנד. אויף דער באזע פון זייַן Forms פון געזעלשאַפטלעך און סייקאַלאַדזשיקאַל סיסטעם, די דעסטיניישאַן און די ציל פון וואָס איז צו בונד די גרופּע, קאַמביינינג עס און די פאָרמירונג פון אַ וניפיעד גאנצער "אָרגאַניזם" וואָס, אין דרייען, וועט זיין די אונטער פון אַ האָליסטיק אַרבעט. עס זאָל זיין געזאגט אַז דער ערשטער סטרוקטור איז מער זיך קאָנצענטרירט אויף די אַנטוויקלונג פון פאַכמאַן אַקטיוויטעטן פון די גרופּע און די דערגרייה פון זייַן צילן. אין דעם פאַל, די צווייט - אויף די פאָרמירונג פון די ינער לעבן, די סאציאלע און סייקאַלאַדזשיקאַל קויל. די בייַזייַן פון ביידע סיסטעמס איז אַ יקערדיק פאַקטאָר אין פורעמונג די באדינגונגען פֿאַר דעוועלאָפּינג די מאַנשאַפֿט. דאס האט שוין פּרוווד אין פיר. שוואַכקייַט אָדער אַוועק פון איינער פון די סיסטעמס אַדווערסלי ווירקן די שטאַט פון די אנדערע, און אויף די גאנצע גרופּע אין אַלגעמיין.

פּערזענלעכקייט און שטעקן

ין די פאַרבאַנד געגרינדעט אַ ספּעציעל מין פון יחיד ינטעראַקשאַן. אַלע באציונגען ינטערפּערסאַנאַל נאַטור פון אַ הויך מדרגה פון קאָוכיזשאַן, קאָללעקטיוויסט אידענטיטעט, ווערט אָריענטירונג אחדות. גרופּע - אַ פאַרבאַנד וואָס האט זיכער טראדיציעס און מיינונגען.

פֿאַר די מצליח ימפּלאַמענטיישאַן פון רעגולאַטאָרי אַנטוויקלונג און פונקטיאָנינג פון פּראַסעסאַז ינטעראַקשאַן אין דער גרופּע פירער מוזן אַדכיר צו זיכער כּללים ווען קעריינג אויס זייַן אַקטיוויטעטן. אין באַזונדער, צווישן זיי, עס זאָל זיין אנגעוויזן:

1. נוצן אַ וווילטויק ווירקונג אויף די שייכות צווישן מיטגלידער פון די פאַרבאַנד טשיקאַווע, געזונט-אָרגאַניזירט אַרבעט, פיייקייַט צו דינגען קינסטלער אין מעאַנינגפול פאַכמאַן קאָנטאַקטן און יחיד נאַטור, צו ברענגען צוזאַמען מענטשן, לאָזן זיי באַקומען צו וויסן יעדער אנדערע.
2. Carefully טייַנען יגזיסטינג געזונט באציונגען און נוצן זיי אין די פאַרשפּרייטונג פון ריספּאַנסאַבילאַטיז, טאַסקס און אנדערע זאכן.
3. צו זיין שיין צו אַלע, ניט צו אַנטקעגנשטעלנ זיך איינער דעם אנדערן מיטגלידער פון די קהל, מוטיקן מיינדלאַסלי אַנכעלטי רייוואַלרי.